苏州局融和同心企业文化宣贯方案-昆山政府.DOC

昆山市局“融和同心”企业文化宣贯方案 为切实贯彻落实省局对企业文化和服务品牌建设相关工作的要求，全面宣贯苏州烟草“融和同心”企业文化，推动 “融和同心”企业冠名在经营管理的各个环节落地生根，切实发挥企业文化在企业管理中的“软实力”作用，促进文化建设“上水平、创一流”，特制定《“融和同心”企业文化宣贯方案》。请各部门按照方案要求，结合实际，认真组织学习宣贯。 一、宣贯目标 围绕“融和同心”冠名的宣贯，大力宣传省局 “同心”母子文化架构体系和服务品牌一体化“1236”同心圆发展模式，在全系统开展以“文化提升品牌”为主题企业文化学习活动，统一宣贯目标、统一宣贯内容、统一宣贯进度，全面营造“企业文化人人创”的氛围，促使企业文化在员工中“入眼、入耳、入脑”，加深对企业文化架构体系内涵的理解和认知，确保“融和同心”的知晓率达100％。 二、宣贯内容 以《“融和同心”企业文化理念体系》为中心内容，以开展“六个一”活动为重点，不断丰富企业文化宣贯内容，实现企业文化贴近实际、贴近基层、贴近员工。 学习参考材料： 1、“融和同心”企业文化释义 2、企业文化手册 3、江苏烟草企业文化专刊（政工简报2011年第3期） 4、江苏烟草同心企业文化宣贯手册 5、江苏烟草同心服务品牌手册 三、宣贯步骤 宣贯工作分为三个阶段进行。 第一阶段：宣贯准备阶段。（时间：2011年10月至2011年12月）。 目标：