论违规违纪行为调查处理流程.docVIP

违规违纪行为调查处理流程 1目的 本文件规定了xx农村银行（以下简称“本行”）违规违纪行为调查处理的流程及控制要点，旨在保证违规违纪调查处理工作规范化，依法依规正确、及时地查处违规违纪行为，确保各项业务稳健发展。 2适用范围 本文件适用于本行全体员工。 3定义、缩写与分类 3.1定义 违规违纪行为：是指本行员工违反国家法律法规、金融规章、省联社和本行制度等的行为。 3.2缩写 无 3.3分类 1）经济处罚：包括罚款、赔偿经济损失等； 2）组织处理：包括降低薪酬系数、解聘职务（称）、责令辞职、免职、待岗、限期调离、解除劳动合同等； 3）纪律处分：包括警告、记过、记大过、降职、撤职、留用察看、开除； 4）其他处理：包括书面检查、限期改正、通报批评。 以上四大类处理可以并处。 4职责与权限 部门/岗位 职责与权限 不相容职责 党委会 对重大违规违纪事项调查结果进行集体研究并做出处理决定。 职工代表大会 对开除、解除劳动合同的处理进行表决。 处罚复议委员会 对被处罚人提出的复议申请进行复议。 分管领导/纪委书记岗 1）对纪检监察部门提交的需要调查的违规违纪事项进行审批； 2）对纪检监察部门提交的处理意见作出明确批示。 纪检监察部门/经理岗 1）审核受理材料，提出是否开展调查的建议； 2）审阅纪检监察岗提交的调查报告，提出明确的处理意见。 纪检监察部门/纪检监察岗