生产工群退培训.pptVIP

传化集团有限公司人 事 制 度 * 内容 一、《劳动合同管理制度》 二、《考勤管理制度》 三、《福利保障管理制度》 四、《工资管理制度》 * Page* 一、《劳动合同管理制度》 * Page* 劳动合同签订的目的 劳动合同订立的时间 劳动合同签订的主体 劳动合同的期限约定 劳动合同的续订、变更 劳动合同的终止和解除 * Page* 劳动合同签订的目的 为了明确劳动合同双方当事人的权利和义务，构建和谐稳定的劳动关系 劳动合同签订的时间 自用工之日起即建立劳动关系，订立书面劳动合同 劳动合同签订的主体 一方为有独立法人资格的公司（生物公司），一方为录用员工 * Page* 劳动合同的期限约定 劳动合同的期限一般为3年，并设定6个月试用期 劳动合同的续订、变更 劳动合同期满前60天，由人事部门发放续签申请表给员工，员工在规定时间内上交人事部门。由用人部门和人事部门根据员工的续签申请，对员工从品行、技能和工作业绩进行考核评价，并提出是否续签意见 对于提出终止申请的员工，按终止程序办理相关手续 * Page* 劳动合同的终止和解除 （一） 出现下列情形之一的，劳动合同即行终止 1、固定期限劳动合同期满 2、双方约定