五月份企划.ppt

二、竞赛时间： 2014年5月1日-2014年5月31日 第一阶段：2014年5月1日—5月10日 第二阶段：2014年5月11日—5月20日 第三阶段：2014年5月21日—5月31日 三、参赛对象：全市所有营销员、收展员 四、竞赛措施 （一）感恩孝心宴会奖 凡第一阶段考核保费达标3000元以上者（含），奖励宴会指标2个（含业务员本人），如累计考核保费达标6000元以上者（含），奖励宴会指标3个（含业务员本人）。 凡第二阶段考核保费考核保费达标4000元以上者（含），奖励宴会指标2个（含业务员本人），如累计考核保费达标8000元以上者（含），奖励宴会指标3个（含业务员本人）。 凡第三阶段考核保费考核保费达标5000元以上者（含），奖励宴会指标2个（含业务员本人），如累计考核保费达标10000元以上者（含），奖励宴会指标3个（含业务员本人）。 说明：如单阶段未达成宴会指标者，可计入次阶段累计考核，按次阶段奖励标准享受。 （二）精英旅游奖 凡竞赛期间内，在达标感恩孝心宴会奖的保费基础上，每2万元考核保费奖励西安旅游指标一个，每人最多奖励三个旅游指标。 （三）精英贡献奖 凡竞赛期内考核保费6万元以上超出部分至10万元以下（含），按考核保费的2%奖励现金； 凡竞赛期内考核保费6万元以上超出部分至20万元以下（含），按考核保费的2.5%奖励现金； 凡竞赛期内考核保费6万元以上超出部分至30万元以下（含），按考核保费的3%奖励现金。 （四）精英激励（省公司方案） 二季度考核保费达到以下标准的精英将获得参加“CMF荣誉培训”资格和省公司的荣誉激励。 说明： 中国保险精英圆桌大会（简称CMF）已成功举办十届，今年将在成都举办第十一届，是全国规格最高、讲师阵容最大的保险培训，更是全国最顶级的保险精英盛会。本活动由各地市分公司提前按照精英自报人数和CMF主办方协商预定名额，分别组织实施。省公司按照实际达标人数每人CMF培训费5000元划拨费用兑现奖励，省公司个险部负责活动总协调。 以上获奖参加中国保险精英圆桌大会，考核保费100万以下的精英，省公司将颁发“尊崇荣耀先锋奖”荣誉证书；考核保费达到100万的精英，将颁发“尊崇荣耀金奖”奖杯；考核保费达到200万的精英将颁发“尊崇荣耀铂金奖”奖杯；考核保费达到300万的精英将颁发“尊崇荣耀钻石奖”奖杯；考核保费达到400万以上的精英将颁发“尊崇荣耀铂钻奖”奖杯。所有获奖人员将在《国寿客户报》上进行公开通报表彰。 （五）直辖组专项奖励 1、小说会举绩奖： 为鼓励主管自主经营，加大小说会召开力度，特设定直辖组奖励。要求以直辖组为单位必须组织召开小说会，所有Amise系统架构人力4人（含4人）以下的直辖组必须召开2场小说会，4人以上的直辖组必须召开3场小说会。凡直辖组小说会达到规定场次者，按直辖组举绩人数奖励举绩奖品一个。 2、小说会讲师奖： 凡直辖组小说会召开场次增加者，每增加一场奖励主管讲师20元/次。 凡活动期内直辖组小说会未达标规定场次者，每少一场处罚直辖组主管50元，从Amise系统中直接扣除，以此类推。 3、小说会达标奖： 凡直辖组小说会召开达到规定场次者方可享受如下奖励： 对于达成相应考核标准且达成主险举绩人力目标的直辖组，公司将奖励直辖组小说会奖品，具体标准如下： 五、其他事项 1.保费收入以2014年5月31日的市公司统计报表生效数据为准。 2.个险主险举绩人力释义。个险渠道长险产品出单1件以上且单件保费900元（含）以上的销售人员人数。 3、考核保费＝3年期保费×0.6+5年期×1+10年期及以上×1.2+短期险保费×1 4、所有奖励需捆绑短险6００元，其中2014年2月、2014年3月和２０１４年4月份入司新人需捆绑短险３００元。 5、各直辖组召开小说会需将照片、客户签到表报备至个险部刘虎超处，否则视为无效。 5.本方案由市公司总经理室负责解释。 济源中心支公司团队联赛活动方案 为了快速掀起二季度业务发展高潮，根据省公司二季度企划方案精神，结合济源公司实际情况，现向制定团队联赛激励方案。具体内容如下： 一、竞赛时间：2014年4月1日—5月31日 第一阶段，4月1日至4月30日； 第二阶段，5月1日至5月10日； 第三阶段，5月11日至5月20日 第四阶段，5月21日至5月31日； 二、竞赛规则 参赛团队凡超额达成阶段目标者，取排名前三名另奖励第一名300元、第二名200元、第三名100元。凡达成阶段目标80%以上者，取排名前三名奖励200元、100元、50元，排名前三名者授予“优胜红旗”；排名最后三名者，团队主管在阶段总结会上做失利感言，并授予“知耻后勇”黄旗。 五一假日经营工作安排 1、凡在5月1日—2日期间直辖组召开小