第一章会的计法规概述.pptVIP

案例分析： 内部牵制制度主要是为了在涉及款项和财务收付、结算及登记账簿时，避免职责不清等而制定的五项不相容职务相互分离的原则。 （1）该公司违背了不相容职务相互分离的原则，因为，销售与收款属于不相容岗位，应当分设。 （2）该公司由预算管理委员会批准预算方案的决议也属不当，违背了授权批准控制的要求。因为，单位年度预算方案应由单位最高权利机构批准。 返回 第四节 会计人员管理 返回 二、会计人员的权限 三、会计人员的从业资格管理与限制 四、会计人员回避制度 五、工作的交接与责任 六、会计人员继续教育 一、会计人员的基本职责 一、会计人员的基本职责 （一）单位负责人会计工作职责 1．依法设置会计机构和会计人员 2．依法从事会计行为 3．单位负责人应当承担违法责任 （二）、会计人员会计工作的基本职责： 第一，充分发挥会计的职能作用。 第二，参与编制各项经济计划、定额和经济合同的签订，参与经济决策；执行并有权要求全体职工执行财务计划、财务制度，遵守和维护财经法规。 第三，为保证各项计划的顺利实施，要针对本单位的具体情况拟订完成财务计划的具体方法，制定办理会计事项的各项制度，当好领导的参谋和助手。 返回 二、会计人员的权限 1．违法违纪问题的制止和纠正权。 2．对建立健全经济核算制的组织指 挥权。 3．对财务收支的审批签署权。 4．对会计机