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员工退出管理办法
附件1：
陕西石油分公司员工退出
管理办法（征求意见稿）
第一章 总则
第一条 为进一步规范劳动用工管理，建立科学、合法、规范的员工退出机制，健全管理制度，保障企业发展，根据国家法律法规和集团公司的有关规定，结合陕西石油分公司实际，制定本办法。
第二条 本办法所称员工退出包括：正式职工被解除劳动合同，劳务派遣工被退回劳务派遣公司等情形（以下简称解除或退回）。
第三条 解除或退回工作严格遵循依法合规原则，解除或退回的条件、程序均严格遵守国家法律法规和集团公司有关规定制定。
第四条 本办法适用于陕西石油分公司正式职工和劳务派遣工，包括我方派驻到合资单位的正式职工，合资控股单位使用的劳务派遣工。合资非控股单位可参照本办法执行。
员工违反工作纪律退出条件
第五条 员工违反安全禁令和安全纪律，具有以下行为之一的，视为严重违反劳动纪律，应当解除或退回：
（一）在禁烟区域内吸烟在岗饮酒高处作业不系安全带从事电气、电气焊作业酒后机动车危险化学品装卸人员擅离岗位
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