快速信任与临时团队绩效共享心智模型与团队互依性的角色.pdfVIP

第２８卷第９期 管理评论 Ｖｏｌ． ２８，Ｎｏ． ９ ２０１６年９月 Ｍａｎａｇｅｍｅｎｔ Ｒｅｖｉｅｗ Ｓｅｐ．，２０１６ 快速信任与临时团队绩效：共享心智模型与团队互依性的角色 １ ２ １，３ １ 许　 科 　 韩雨卿　 于晓宇 　 王　 炜 （１．上海大学管理学院，上海２００４４４； ２．上海交通大学安泰经济与管理学院，上海２０００３０； ３．上海大学创新创业研究中心，上海２００４４４） 摘要：缺乏信任是导致新产品开发团队等临时团队绩效不佳的关键原因。 如何通过快速信任提 升绩效是临时团队研究与管理实践的关键问题。 快速信任对临时团队绩效影响的路径与条件 尚未得到研究关注。 本文以快速信任为前因变量、以