- 119
- 0
- 约 4页
- 2018-08-19 发布于天津
- 举报
广东特支计划科技创新领军人才申报指引
广东特支计划“科技创新领军人才”申报指南
一、遴选范围和数额
2015年从我省各类企事业单位(含中直驻粤单位)中遴选30名广东特支计划“科技创新领军人才”。
二、遴选对象和条件
广东特支计划“科技创新领军人才”应具备以下基本条件:
(一)坚持科学精神,恪守科学道德,无学术不端行为。
(二)年龄45岁1969年月日以后出生),具有博士学位或正高级以上职称企业科技人才适当放宽学历要求,可不受职称限制,连续全职在广东省内工作2年以上人选为海外引进人才的,须已回工作年以上(前回国以与用人单位签署的正式工作协议或合同为准,并保证在今后内每年在国内工作以上。
(三)坚持在科研一线潜心应用研究,研发水平居行业或领域前列,取得高水平创新性成果,具有较强的科研领军才能和团队组织管理能力。近年,承担过省部级及以上重大科研项目、重点工程和重大建设项目的关键核心技术攻关任务,有明确的研发目标和发展规划;或获得过省部级二等奖以上科技奖励项目的主要完成人。
高校、科研院所等法人单位的主要负责人不参加申报;法人单位人选原则上不得超过10;各地市推荐人选中,来自企业的推荐人数不低于1/3。
申报评审程序
申报评审工作由省科技厅引进创新团队专项办公室(简称“专项办”)负责。
“平台”)注册获取账号后,申报人按要求在线填写申报书,经所在单位审核后,于11月6日前逐级提交至专项办。逾期不再受理
您可能关注的文档
- 地域文化视闯下新时期秦地文学的苦难叙事.pdf
- 在网络社会里对古迹保存的新想像-nationaltaiwanuniversity.pdf
- 如何提高销量-lazada.pdf
- 在患上末期病患及人生最后阶段时可以选择-宁舍.pdf
- 如何进行科学研究工作的选题.pdf
- 坊子区基础教育研究监测中心2011年初中教学视导纲要2011.doc
- 威海国际物流园股份有限公司2016年年股东大会通知公告.pdf
- 地震作用下岩质斜坡破坏机制研究-长江科学院院报.pdf
- 婴儿防盗系统解决方案.pdf
- 媒体服务与活动-unccd.pdf
- 2026住宅小区消防改造建筑方案(执行版,含总平面布置/疏散流线/消防节点).docx
- 2026制造工厂人力资源规划与排班配置方案(执行版,含排班模型/岗位编制/缺口清单).docx
- 2026人工智能企业内训实施计划(执行版,含培训安排/案例任务/考核清单).docx
- 2026仓储物流园总平面布置建筑方案(执行版,含车流组织/仓位分区/消防间距).docx
- 2026老旧办公楼节能改造建筑方案(执行版,含围护结构/节能设备/施工节点).docx
- 2026Python文件批量重命名与归档脚本方案(执行版,含文件样例/处理脚本/归档规则).docx
- 2026企业会计准则长期股权投资核算指南(执行版,含成本法分录/权益法分录/减值检查表).docx
- 2026社区养老服务中心项目可行性研究报告(执行版,含服务需求/建设内容/运营预算).docx
- 2026物流园冷链仓储项目可行性研究报告(执行版,含选址分析/设备配置/财务测算).docx
- 2026企业会计准则现金流量表编制口径手册(执行版,含分类口径/填报模板/勾稽检查表).docx
最近下载
- 海南省天一联考2023-2024学年高三上学期1月期末生物试题.docx VIP
- 兴业证券-非银金融行业资管通鉴系列二十五:韩国篇,以工具化实现更加极致的杠铃策略两端.pdf VIP
- 中医主治医师考试:2021中西医结合内科主治医师真题模拟及答案(3).doc VIP
- 2026年华为机试算法题库及答案.docx VIP
- 高处作业破土作业.pptx VIP
- 幼儿园如厕技术革新:身体技术视角下的实践与挑战.docx VIP
- 2023年上海市青浦区高三上学期高考一模英语试卷(附听力音频)含答案).pdf VIP
- 管线打开、进入受限空间、挖掘作业培训.pptx VIP
- 易栓症诊断与防治中国指南(2026版)解读.pptx VIP
- 中医主治医师考试:2021中西医结合内科主治医师真题模拟及答案(4).doc VIP
原创力文档

文档评论(0)