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货币性职工薪酬的核算
* * 货币性职工薪酬的核算 工 资 结 算 表 第一基本生产车间???2009年9月?????????????????????????????????? 单位：元 序号 1 2 3 4 5 6 7 姓名 赵林 张功 黄平 李合 陈理 合计 月工资率 795 月工资标准 38 计时工资 795 35840 计件工资 1029 1008 910 784 32880 应扣工资 事假 天数 2 金额 76 380 病假 天数 3 金额 22.8 260 综合奖金 180 200 180 160 150 5000 津贴 夜班费 86 40 60 80 70 1300 保健费 90 100 100 90 90 5040 应付工资 1052.2 1369 1348 1240 1094 79420 代扣款项 水电费 45 94 63 40 858 托儿费 60 60 410 公积金 69 108 86 75 58 3750 个人所得税 5.2 10 9 7 6 362 实发金额 933 1157 1130 1108 990 74040 想一想 应付工资和实发工资的计算公式？ 应付工资=计时工资+计件工资+经常性奖金+工资性津贴 实发工资=应付工资——代扣款项合计 工资结算汇总表 2009年9月??????????????????????????????单位：元 车间、部门名称 第一基本生产车间 其中：生产工人 管理人员 第二基本生产车间 其中：生产工人 管理人员 管理部门 销售机构人员 基建工程人员 合 计 计时工资 35840 30530 5310 17980 13030 4950 25760 9840 15500 104920 计件工资 32880 32880 26500 26500 59380 应扣工资 事假 380 380 20 410 354 56 104 48 123 1065 病假 260 260 210 210 36 22 47 575 综合奖金 5000 4200 800 4950 4220 730 3840 1700 3060 18550 工资性津贴 夜班津贴 1300 1250 50 1280 1186 94 2580 保健津贴 5040 4620 420 3690 3310 380 1630 570 2910 13840 应付工资 79420 72860 6560 53780 47682 6098 31090 12040 21300 197630 代扣款项 电费 858 740 118 762 642 120 395 220 416 2651 托儿费 410 350 60 360 300 60 240 60 180 1250 公积金 3750 3320 430 2260 1863 397 1880 840 1320 10050 个人所得税 362 320 42 308 270 38 175 80 114 1039 实发金额 74040 68130 5910 50090 44607 5483 28400 10840 19270 182640 应付职工薪酬 ①、实际支付各类职工薪酬 ②、结转各种
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