互联网金融专业人才需求分析报告-山西运城农业职业技术学院.doc

山西运城农业职业技术学院 互联网金融专业人才需求分析报告 一、我国互联网金融业发展情况 互联网金融指的是通过或依托互联网技术和工具进行资金融通和支付及相关信息服务等业务的行为。随着互联网的发展及其向金融领域的渗透，互联网金融已在我国蓬勃兴起，现阶段，我国互联网金融发展过程中先后出现了传统金融业务的网络化、第三方支付、P2P网络借贷、大数据金融、众筹和第三方金融服务平台等多种模式。当前，我国互联网金融行业发展存在以下两方面特点： 互联网金融模式不断得到创新和丰富 近年来，特别是2013年以来，随着人们对互联网技术在向金融领域渗透过程中体现出的降低金融交易的成本、降低金融交易过程中的信息不对称程度和提高金融交易的效率等优势的认识的深入，我国互联网金融发展的模式内容也不断地得到创新和丰富。这些模式内容上的创新和丰富突出表现在以下三大方面：一是在银行开展网络借贷业务方面；二是在第三方支付方面；三是在P2P网络借贷方面。首先，在银行开展的网络借贷业务方面，银行开展的网络借贷业务已由传统的“网下申请、网下审批、网上发放”内容，经由“银行+电子商务平台”内容，而创新发展出了“银行自建电子商务平台”内容。其次，在第三方支付方面，也由独立的第三方支付、有担保的第三方支付等内容，而创新发展出了第三方支付工具与基金、保险合作进行理财的内容。第三，在P2P网络借贷方面，则由纯粹提供信息中介服务平台的内容，创新发展出了P2P平台跟担保机构合作、线上与线下结合以及债权转让等内容。 交易规模快速发展壮大 2008年以来，我国的网络银行、第三方支付及P2P网络借贷等互联网金融模式的交易规模得到了快速的发展壮大。其中，网络银行的交易额由2008年的285.4万亿元迅速增加到了2014年的1549万亿元。第三方支付的交易额也由2009年的3万亿元快速增长到了23万亿元左右，期间虽由于市场渐趋饱和，增速有所下降，但也达到了18.6%以上。P2P网络借贷的交易额则由1.5亿元快速增长到了3292亿元，期间增速甚至均达到了200%左右。以第三方支付工具与基金合作形式于2013年6月5日上线的余额宝产品至2014年底，其用户则已达到了1.85亿户，总规模则达到了5789.36亿元。据有关统计数据表明，到2014年年底中国的互联网金融规模已经突破10万亿，我国互联网金融行业仍处于爆炸式发展之中。 二、互联网金融人才需求分析 在互联网金融业爆炸式发展的同时，互联网金融行业各种运营、信用和法律风险也渐渐暴露。上述风险的产生，有相当一部分原因可以归结为互联网金融行业人才体系建设速度没有跟上互联网金融行业发展节奏，专业人才缺口巨大，成为行业发展的重要制约因素。 据中国经济社会理事会和中关村互联网金融研究院联合课题组于2016年1月8日发布的《中国互联网金融人才体系建设研究报告》显示：2014年，P2P从业人员数量达10万人，按照1997-2009电子商务从业人员的增长速度来推算，2019年P2P从业人员将达56万人，2024年将达234万人。银行系统和小贷公司从业人员在金融系统中的占比为53.76%，以此来估算，2019年互联网金融从业人员将达104万人，2024年将达435万人。对此，有专家推断：未来5-10年内，中国互联网金融行业人才缺口将达百万以上。 互联网金融大致经历了金融机构开展网上业务、第三方支付逐渐普及和互联网与金融深入结合三个发展阶段。从2013年起，P2P、众筹融资、网络保险等业务迅速发展，互联网金融进入新阶段，被称为“互联网金融元年”。由于技术和政策的推动，这个行业有了更多的机构和人参与，互联网与金融的融合也呈现出更多可能性。作为一个新兴行业，它的人才需求旺盛，复合型人才的紧缺也让它成为了一个人才净流入行业。 作为互联网与金融行业的交叉领域，互联网金融公司的雇佣目光始终紧盯着这两个行业。近期，领英智库根据领英人才大数据和行业专家访谈，结合怡安翰威特的薪酬数据，联合发布《2016年中国互联网金融人才白皮书》，对比分析互联网、金融以及互联网金融之间的人才现状。 在相关数据中，金融人才数量在50万以上，互联网人才在10万-50万之间。而相比之下，互联网金融作为新兴行业，人才数量只有1万-5万。其中，懂得金融产品与业务的相关知识，又要具备互联网的思维与技术的“复合型”更是凤毛麟角。曾有互联网金融公司CHO感叹经验丰富的人才几乎没有，大家都是在这个新型行业中不断摸索。因此互金公司不断向银行、科技公司人员递出橄榄枝。 针对互联网金融人才短缺现象，专家认为，人才短缺主要有两方面：一是互联网金融短时间内迅猛发展导致专业人才需求迅速增长;另一方面是互联网金融从业人员既需要具备金融理论知识，又需要对互联网有深入的理解，复合型人才的稀缺性已成为人才