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招商银行自家的保险公司 七级工伤赔偿案例分析 工伤赔偿通常是职工在工作所在地发生意外工伤事故而享有的经济赔偿，它是一种合法 权益。为了更多的让大家了解下工伤赔偿，下面本文就以“七级工伤赔偿案例”为例，为大 家简单的介绍一下相关知识。 七级工伤赔偿案例 咸阳市王某某案情： 当事人即申诉人（王某某）基本情况是：男，34 岁。籍贯：湖北省麻城市。身份证号 码：4221*41975**011052。住址：湖北省麻城市南湖街道办事处**号，邮编：438300 ； 被诉人：三原昌鑫钢铁制品有限公司；法定代表人：高国水；联系电话；地址： 咸阳市三原县城关镇长巷，邮编：713800。 七级工伤赔偿案例回放 招商银行自家的保险公司 申诉人2006 年 9 月到被诉人处从事操作工工作，双方一直未签订书面劳动合同，申诉 人月工资以记件形式计发。2007 年 10 月 16 日，申诉人在被申诉人(三原昌鑫钢铁制品有 限公司)单位工作过程中遭受身体伤害，两只手臂都有不同程度的骨折损伤，经医疗诊断为： 1、左孟氏骨折。2、右桡骨茎突及舟状骨骨折。3、右手食指末节完全离断。4、双上 肢广泛皮肤碾挫伤。5、右尺骨桡骨远端骨折，并下尺桡关节脱位。申诉人 2007 年 10 月 16 日至2007 年 11 月28 日在西安红十字会医院住院治疗43 天，2009 年1 月12 日至2009 年 1 月 18 日在湖北省麻城市人民医院住院治疗7 天，申诉人共垫付医疗费4306.7 元。 申诉人之受伤事实已于被三原县人事和劳动社会保障局作出三人劳工伤认字(2007)第 43 号工伤认定决定书。后申诉人于 2008 年 4 月 2 日向三原县劳动仲裁委员会提起仲裁申 请，后因未做劳动能力鉴定三原县劳动仲裁委中止审理。 申诉人于2009 年5 月6 日收到咸阳市劳动能力鉴定委员会劳动能力鉴定结论书咸劳鉴 字【2009-1】第015 号，劳动功能障碍等级鉴定为九级，申请人王愿友因不服此鉴定结论， 委托余伟安律师依法向陕西省劳动能力鉴定委员会申请劳动能力再次鉴定，2009 年 6 月 6 日，陕西省劳动能力鉴定委员会作出陕劳鉴字【2009】第A-022 号，劳动能力鉴定伤残等 级为七级，申诉人垫付劳动能力鉴定费 520 元。劳动能力鉴定过程中，咸阳市劳动能力鉴 定委员会未对停工留薪期进行确认。后申诉人要求享受工伤待遇，因工资标准及停工留薪期 等问题而发生工伤待遇争议。 工伤赔偿案例：申诉人申诉请求 一、解除劳动关系; 二、由被诉人支付如下费用： 招商银行自家的保险公司 1、一次性伤残补助金24000 元; 2、一次性工伤医疗补助金 25478.75 元; 3、一次性伤残就业补助金 25478.75 元; 4、停工留心期工资40000 元; 5、医疗费4306.7 元; 6、住院伙食补助费 1050 元; 7、护理费 2500 元; 8、交通费 1764.4 元; 9、劳动能力鉴定费 520 元。 双方争议的焦点： 一、停工留薪期未确认，是否可以享受停工留薪期工资，享受期限如何确定?二、申诉 人在被诉人单位工作时间有一年多时间后发生工伤，但被诉人却以公司法定代表人变更等原 因只提供了申诉人 2007 年 5 月、6 月、7 月份工资表，其月平均为 1225.3 元。而申诉人 认为自己月平均工资收入为 2000 元以上，申诉人要求单位出具全部工资表，否则承担依据 举证规则承担不利后果。 以上就是七级工伤赔偿案例的相关介绍，希望有需要的朋友可以参考对照，以便合理的 维护自身的权益。