3哈尔滨工程大学学生思政教师岗位管理办法.doc

哈尔滨工程大学学生思政教师岗位管理办法 （征求意见稿） 根据中共中央国务院《进一步加强和改进大学生思想政治教育的意见》（中发〔2004〕16号）、教育部《普通高等学校辅导员队伍建设规定》（部长令〔2006〕24号）和《全面提高高等教育质量的若干意见》的要求，贯彻落实三次党代会精神和学生工作指导思想，促进学生工作转型升级，推动学生思政教师队伍的职业化、专业化、专家化建设进程，积极融入育人格局，提升人才培养质量，特制定本办法。 第一章 总则 第一条 学生思政教师岗位管理以承载职业化建设为直接目标，构建适合的职业通道、职责要求和职级条件，实现职能定位需要与职务晋升要求的统一。 第二条 学生思政教师岗位管理以满足专业化需求为核心任务，激励教师学有专长、术有专攻、一专多能，实现专业能力提升与待遇水平升级的统一。 第三条 学生思政教师岗位管理以鼓励专家化发展为职业愿景，催生思政专家、学工行家、业内名家等专业领军人才，实现教师个人成长与学生工作绩效增长的统一。 第四条 学生思政教师岗位管理坚持“单独设岗、动态平衡、单独评审、双重要求、鼓励精专、突出实绩、标准可比、转岗平移”的原则。 第五条 本办法适用于各院系主管学生工作的分党委（党总支）副书记、辅导员等在一线专职从事学生思想政治教育工作的人员。 第二章 岗位设置 第六条 学生思政教师坚持单独岗位要求、保持动态平衡，设置教授（2-