从_人际关系理论_到文化管理战略_再论广东温氏集团的启示.pdfVIP

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2017-10-26 发布于江苏
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从_人际关系理论_到文化管理战略_再论广东温氏集团的启示

2001 年第3 期 No 3 2001 第3 卷 JOURNAL OF GUANGZHOU ECONOMIC Vol3 ( 总第11 期) MANAGEMENT COLLEGE General No11 再论广东温氏集团的启示朱正国! 陈桂初 ( 云浮电大! 副教授! 广东! 云浮! 527300) ! ! 古典管理理论忽视人的因素, 以霍桑试验为经验基础的人际关系理论发现人的因素的重要性但管理本身并不能真正解决人际关系的问题, 人际关系只有建立在多元化分散化和社会化的产权制度基础上, 才能形成一种新型的集体合作主义的企业文化, 它是企业高效发展的不竭的动力源泉和保障这种制度文化是社会主义企业的优势和改革应取的方向温氏集团的成功经验证明这一点人际关系! 社会化产权制度! 集体合作主义! 企业文化 ! F270! ! A ! 1009- 0975( 2001) 03- 0055- 06 [ 1] ! ! , , ? ? , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , 200 1- 09- 10 55 !