涉县机关事业单位养老保险集中参保登记.pptVIP

集中参保登记设立复核环节，对单位和人员参保登记结果进行复核。复核通过后，在信息系统中确认，打印上述表单和告知书，并加盖公章，设立网上社保用户，县社保中心为其制作参保单位数字证书。 需要注意的是： ? 对同一单位工作人员存在多种经费形式的，按照工作人员经费形式类别（机关、参公单位、财政性资金基本保证单位、财政性资金定项或定额补助单位、财政性资金零补助单位）分类登记。 ? 对于由机关事业单位主管部门统一到县社保中心申请办理机关事业单位养老保险参保登记的，除中直、省直、垂直管理的单位除外，县社保中心不能简单将主管部门和所属单位统一以主管部门一个单位的名义进行统一进行参保登记，而要按照具体独立法人单位进行参保登记（无独立法人资格的随主管部门上报）。 县社保中心通知用人单位领取参保登记办理结果，将签章后的《社会保险登记证》、《机关事业单位参保人员登记表》、未通过单位、人员一次性书面告知书（送）转交参保单位。 县社保中心和用人单位按照档案管理规定对相关数据和证件、资料妥善保管。 7、结果反馈 （一）关于工资数据采集问题 五、其他相关问题 1、28号、43号文件关于工资缴费基数的政策规定。 本人上一年度工资收入中：基本工资、国家统一的津贴补贴（艰苦边远地区津贴、警衔津贴、海关津贴等国家统一规定纳入原退休费计发基数的项目）、规范后的津贴（地区附加津贴）、年终一次性奖金 事业单位工作人员个人缴费基数： 本人上一年度工资收入中：基本工资、国家统一的津贴补贴（艰苦边远地区津贴、警衔津贴、海关津贴等国家统一规定纳入原退休费计发基数的项目）、规范后的津贴（地区附加津贴）、绩效工资 机关单位工作人员个人缴费基数： 2、国家和我省规定的机关事业单位养老保险个人缴费基数的口径政策，与我省企业职工养老保险的缴费基数政策不同。 主要不同点： 一是机关事业缴费政策是单位缴费基数为参加机关事业单位养老保险工作人员的个人缴费工资基数之和，而企业缴费政策是单位缴费为单位工资总额； 二是机关事业缴费政策核算口径是部分工资收入（列入退休费计发基数的项目），而企业缴费基数为全部工资收入。 3、这次工资数据采集目的与工作思路 采集2013、2014年度每一名机关事业单位工作人员的工资分项收入构成，然后按照28号、43号文件规定的个人缴费基数口径计算出2014、2015年度缴费工资基数，在此基础上对2014年10月—12月，2015年度养老保险基金收入进行清算。 采集2015年度工资是为了核定2016年度缴纳养老保险费和职业年金的需要。 4、这次工资数据采集注意事项： 理论上讲缴纳养老保险费的工资为实际发放的工资，但是由于机关事业单位属于特殊的单位，其工资制度实行严格的审批制度，大部分单位经费是由财政保障的，单位实发工资与应发工资应一致。如果发生欠发工资情形，应按应发工资填报。如果出现实际发放工资大于应发工资，也需要按应发工资填报。 需要注意的是： 一是跨年度实际发放的工资（包括精神文明奖、取暖费、一次性生活补贴、独生子女费等）应核算到应发年份； 二是事业单位的奖励绩效要按照实际发放的金额进行采集，其次，将工资部门批复的单位奖励绩效总额进行比较，不能相差太大。 （二）关于退休待遇数据采集问题 1、这次退休待遇数据采集工作思路 冀政发【2015】43号文件规定：“纳入我省机关事业单位基本养老保险统筹范围的退休人员，按照国家和我省规定的统筹项目和有关标准发放基本养老金，从机关事业单位养老保险基金中列支，不属于国家和我省规定的统筹项目或超出统筹项目标准的，不得从基金中列支。”但是，到目前为止，我省具体的统筹项目政策尚未明确。在这种情况下，这次退休待遇数据采集了退休人员目前发放所有的分项待遇。待我省明确统筹项目政策后，再按照新政策据实对2014年10月--12月、2015年度养老保险基金支出进行清算。 2、这次退休待遇数据采集注意事项： 与工资发放情况相同，理论上讲退休待遇为实际发放的退休待遇，但是由于机关事业单位属于特殊单位，其退休待遇同样实行严格的审批制度，大部分单位经费是由财政保障的，不应该出现拖欠退休待遇问题。因此，单位实发退休待遇与应发退休待遇应一致。如果发生欠发退休待遇情形，应按应发退休待遇填报。如果出现实际发放退休待遇大于