浙江电影大世界员工手册.docVIP

浙 江 电 影 大 世 界 员 工 手 册 二零零七年八月 目 录 前言 人事管理制度 员工培训制度 考勤管理制度 考核管理制度 奖惩管理实施细则 消防安全制度 值班经理工作规程 部门主管工作规程 场务管理制度 机房管理制度 票房管理制度 保洁管理制度 小卖部管理制度 保安管理制度 前 言 人事管理制度 总则 第一条 为规范和健全浙江翠苑电影大世界的人事管理，提高运用人力资源的能力达到最优化经营效果，特制定本规定。 第二条 本企业员工的聘用、试用、解职、工作时间、服务、考核、奖惩、薪金、培训等事项除另有规定外，均按本规定办理 第三条 本企业各级员工均应遵守本规则各项规定。 聘用 第四条 本企业聘用员工以分开招聘、推荐为原则 1、应聘者先登记，经面试合格者方可录用； 2、面试由各部门经理负责。 第五条 本企业各部门员工必须具备以下条件，才能聘用： 1、服务人员，初中以上学历，年龄在18—25周岁，未婚，有相应经验者优先； 2、放映人员，高中以上学历，年龄在18—50周岁，有放映上岗证或有实践经验者优先； 3、保安人员、保洁人员，初中以上学历，年龄在18—45周岁，有责任心，肯吃苦耐劳； 4、其他人员；根据工作的实际情况由分管经理制定。 第六条 录用上岗事宜 1、员工试用前应办理报到手续，提供并填写下列资料： 1）、交验身份证、学历证明复印