柯桥区总工会落实党风廉政建设责任制.docVIP

柯桥区总工会落实党风廉政建设责任制 工作总结 一年来，柯桥区总工会的党风廉政建设在区委区政府的领导下，以邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，认真贯彻落实党的十八大、十八届三中全会精神。按照区委十三届三次全会和全区经济工作会议精神，按照“突出转型升级、致力科学发展”的总体要求，以贯彻落实上级关于党风廉政建设的部署和要求为重点，紧紧围绕服从和服务工会发展和经济建设这个中心，紧密联系工会系统党风廉政建设实际，抓队伍、抓业务、抓服务，认真落实各项规章制度，加大政务公开力度，深入推进工会系统党风廉政建设和反腐工作，为工会系统各项工作的顺利实施提供了坚强有力的政治和纪律保证。现将总工会2013年度落实党风廉政建设责任制工作情况总结如下： 突出一个中心，强化廉政责任。 为了加强工会系统党风廉政建设，今年来，总工会把落 实党风廉政建设责任制作为党建工作重点来抓，并作为一项重点内容与业务工作一起部署，一起检查，一起考核，一起落实。 一是组织到位。今年来，坚持党风廉政建设年初有计划、有目标、有布置，每半年有检查、有考核、有通报，在年终有总结、有评比、有结果，并以此作为年终评先树优的重要依据。总工会成立了由党组书记唐水淼任组长，党组其他成员为组员的党风廉政建设责任制领导小组，定期召开会议研究党风廉政建设和反腐工作，并根据党组成立分工的不同，划分了党风廉政建设责任区，明确了责任人，从而为责任制的实施提供了组织保障和责任依据。 二是责任到位。根据上级对党风廉政建设工作的目标和要求，年初我们结合工会系统的实际，对责任制的内容进行了细化和量化。党组书记与各部室负责人签订了党风廉政建设责任书，实行领导干部“一岗双责”，形成了一级抓一级、层层抓落实的工作格局。 加大两个力度，营造廉政氛围。 为了把党风廉政建设落到实处，我们加大了对党员干部 的宣传教育力度和案件的查处力度，从而进一步增强了党员干部的责任意识、廉政意识和法纪意识，使党员干部在思想上筑起了反腐倡廉的牢固防线。 （一）、加大党风廉政建设宣传教育力度。 一是扎实开展了党风廉政建设宣传教育，努力提高党员干部的政治思想素质，使党员干部在思想上筑起反腐倡廉的牢固防线。今年来，我们结合开展以“提三力、促发展”主题实践活动和深入学习《廉政准则》活动，做到了“规定动作一个不少，自选动作有所创新”，通过开展学习党章，撰写体会、征求意见、查划问题、制定措施等扎实有效的工作，确保了主题活动各项工作的较好落实。 二是开展了理想结合教育。从工会系统反腐倡廉的形势来看，大量违法违纪案件表明，一些党员干部犯错误，都是理想信念出了问题。为此，我们采用以会代训、举办专题辅导等形式，对系统全体党员干部进行理想信念和宗旨教育，专门邀请区委党校领导给系统党员干部作反腐倡廉的专题报告，总工会机关支部还结合党的纪念日，组织党员重温入党誓词，座谈建国以来特别是改革开放以来国家的巨大变化，使党员干部牢记党的宗旨。 三是开展警示教育，剖析反面典型产生的思想根源和危害，引导党员干部自觉增强反腐倡廉意识。今年来，我们结合工会系统实际，专门邀请区检察院领导给系统全体党员干部作职务犯罪的专题报告，并组织全体机关党员干部赴浙江省法纪教育基地进行职务犯罪的现身警示教育。总工会机关还利用周二的学习时间，组织干部职工观看廉政建设的电教片，从而进一步增强干部职工的反腐倡廉和遵纪守法意识。 （二）、加大案件的查处力度。 工会系统党风廉政建设和反腐败工作很重要的环节，就是要解决群众的来信来访案件的查处工作，以实际行动来取信于民。今年以来，我们结合工会系统的实际，进一步完善了相关的制度措施，力求从源头上对工会建设的各个环节进行监督和检查，从而彻底铲除工会系统产生腐败的土壤和条件，进一步净化了工会系统的整体环境。同时总工会党组高度重视信访工作，年初就把信访工作列入到岗位责任制考核的重要内容，对于群众来信来访，尤其是涉及到党风廉政建设方面的群众来信和举报，总工会主要领导都亲自过问，分管领导具体调查，并建立起信件查办督查制度，对举报反映的问题，尽管都大多是查无实据，但总工会党组都把它作为苗头性、倾向性的问题开展教育和自查自纠，力求把问题消除在萌芽状态。 把握三个环节，注重标本兼治。 一是加强制度建设。今年来，为强化内部监督和自我约 束机制，用制度规范来约束从政行为，我们在对以前的规章制度进行重新修改和完善的基础上，新补充了有关政策和上级的有关措施精神，特别是认真贯彻中央“八项规定”、省委“六个严禁”和市、区的有关规定，全面落实厉行勤俭节约、反对铺张浪费的有关规定，从严控制公务用车、会议、公务接待、因公出国、办公等五项经费，使系统干部职工有章可循、有据可依，进一步确保了依法行政、廉洁行政。 二是抓住廉洁自律重点，认真贯彻执行民主集中制原则，凡重大决策、干部任