2009年北京市劳动力市.docVIP

编 写 说 明 一、根据原北京市劳动和社会保障局《关于进一步完善“劳动力市场供需信息调查分析制度”有关问题的通知》（京劳社职介发[2002]92号）文件的规定，从2002年第三季度开始，北京市劳动力市场职业供求信息采集范围包括经原北京市劳动和社会保障局批准从事职业介绍业务的市、区（县）、街道（乡镇）公共职业介绍机构及社会职业中介机构。 二、信息汇总所采用的报表经北京市统计局批准，批准文号：京统函[2007]212号。 三、各区（县）职业介绍服务中心对本辖区内社会职业中介机构上报的数据进行一次汇总和核对，然后上报北京市职业介绍服务中心，北京市职业介绍服务中心进行二次汇总和核对。各区（县）公共职业介绍服务机构数据由市职业介绍服务中心直接从全市职业介绍服务网络系统生成。本期职业供求数据包括全市336家公共职业介绍机构的数据和11个区县社会职业中介机构的数据。 四、本期报告中“劳动力市场景气分析”中，供求历史数据均来源于历年《劳动力市场供求分析报告》。2002年2季度以前数据来源于当期市场采集。 北京市职业介绍服务中心 北京市劳动力市场供求状况分析工作小组 二○一○年一月 目 录 第一部分 2009年第四季度北京市劳动力市场供求状况分析 本季度劳动力市场总体状况及主要特点… ……………………………… 本季度劳动力市场供给的总体状况 ……………………………………… 本季度劳动力需求的总体状况 …………………………………………… 本季度劳动力供求双方的对比分析 ……………………………………… 第二部分 2009年第四季度北京市劳动力市场职业薪酬分析 一、劳动力市场职业薪酬总体状况……………………………………………… 二、劳动力市场薪酬排行榜……………………………………………………… 三、劳动力市场供求缺口最大的部分职业薪酬情况……………………… 第三部分 2009年第四季度劳动力市场景气分析 一、劳动力市场供求总量景气指数………………………………………… 二、劳动力市场供求预警分析…………………………………………………… 第四部分 2009年第四季度北京市劳动力市场热点岗位供求趋势与预测……… 一、需求大于供给热点职业供求趋势与预测…………………………………… 二、需求小于供给热点职业供求趋势与预测…………………………………… 第五部分 2009年度北京市劳动力市场供求状况 一、全年劳动力供需总量……………………………………………………… 二、劳动力市场求职人员状况………………………………………………… 三、按产业分组的劳动力市场需求状况………………………………………… 四、按行业分组的劳动力市场需求状况……………………………………… 五、2009年度劳动力市场职业供求排行……………………………………… 第一部分 2009年第四季度北京市劳动力市场供求状况分析 本季度劳动力市场总体状况及主要特点 本季度进入劳动力市场招聘的单位有21798家，累计需求各类人员234997人，进入劳动力市场求职登记的各类人员为75996人。（见表1） 表1. 供求总体状况 　 招聘单位户数 需求人数(人) 求职人数(人) 缺口数(人) 求人倍率( 本期有效数 21798 234997 75996 159001 3.09 （一）受季节因素影响 供求总量略有下降 本季度劳动力需求总量与上季度相比减少了108763人，下降了31.64%。求职总人数与上季度相比减少了23334人，下降了23.49%，供求总量略有下降。 （二）求人倍率有所下降 供求结构矛盾仍突出 本季度求人倍率为3.09，较上季度的3.46略有下降；供求缺口为159001人，较上季度减少了85429人；劳动力市场需求人员数量与求职人员数量相比，仍呈现需求大于供给状态。 本季度理论上最大匹配人数为73959人，最大职业匹配率(为0.31，表明有高达69%的岗位匹配不到合适的人员；最大求职成功率(为0.97，说明有3%的求职者在劳动力市场中找不到合适的工作岗位。供求结构矛盾依然突出。 求人倍率：反映劳动力供求总量矛盾。计算公式：求人倍率 == 需求人数/求职人数。 最大职业匹配率：反映职业供求结构矛盾。最大职业匹配率 ==最大职业匹配人数之和/需求人数。 最大求职成功率：反映求职难易程度。最大求职成功率 ==最大职业匹配人数之和/求职人数。 本季度劳动力市场供给总体状况 按劳动力类别分组的供给状况 表2. 按求职人员类别分组的情况 求职人员类别 求职人数（人） 所占比重（百分比） 与上季度 相比增减（人） 与上