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第30卷第4期 天津师范大学学报(自然科学版) V01．30No．4
of Normal ScienceEdition) Oct．2010
2010年10月 JournalTianjin University(Natural
文章编号：1671—1114(2010)04—0024—06
B／S架构人力资源系统的流水线管理模式研究
丁 雷1，沈惠璋2，薄 涛1，王 彤3，周艳聪1，王晓松4，魏 晴5，陈兴超1
(1．天津商业大学信息工程学院，天津300134#2．上海交通大学安泰经济与管理学院。上海200052}
3．天津大学职业技术教育学院，天津300072；4．天津商业大学高职与继续教育学院。天津300134；
5．天津商业大学宝德学院，天津300384)
摘要：为解决企业人力资源管理部门工作时岗位衔接和合理冗余中存在的缺陷，以及信息系统帐户管理与人力
资源管理部门业务脱节的问题，针对人力资源管理部门的基础业务和信息系统帐户管理，构建了以部门、岗位扣人
员为基础的相关业务“流水线”模式，以解决系统内帐户和人员管理完全相融以及人力资源部门内部业务协作、衔
接和监督等问题．
关键词：业务流程；流水线；模式；帐户管理；实现方法
中图分类号：TP311．1l 文献标识码：A
Researchon modeofhumanresource
pipeliningmanagement
basedon
system B／S
DJNG
Leil，SHEN Ta01，W．ANG3，
Huizhan92，B0 Tong
1
ZHOU 1，W．ANG
Yancong Xiaoson94，WE，Qin95，CHENXingchao
(1．SchoolofInformation of 300134，China#
Engineering。TianjinUniversityCommerce，Tianjin
2．AntaiSchoolof Jiao 200052tChina；
EconomicsManagement，ShanghaiTongUniversity，Shanghai
ofVocationalandTechnical
3．School Education，TianjinUniversity。Tianjin300072，China；
of andFurther of 300134，China；
4．School Education，TianjinUniversityCommerce，Tianjin
Higher
of 300384，China)
Commerce，Tianjin
5．Boustead．College，TianjinUniversity
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