人资测评复习题及答案doc.docVIP

人才测评复习题 一、单项选择题（任选20题） 1．认为人力资源是具有劳动能力的全部人口的观点属于（ ）。 A．成年人口观 B．在岗人员观 C．人员素质观 D．综合资源观 2．现代管理心理学诞生的理论渊源是（ ） A．社会系统学派 B．系统管理学派 C．行为科学学派 D．经验主义学派 3．组织变革中连续性变革理论的程序是（ ） A．冻结—变革—解冻 B．冻结—再平衡—解冻 C．冻结—变革—再冻结 D．冻结—解冻—平衡 4．观察法属于（ ） A．基本方法 B．任务分析法 C．人员分析法 D．综合分析法 5．关键事件技术属于（ ） A．基本方法 B．任务分析法 C．人员分析法 D．综合分析法 6．内部招聘的优点有（ ） A．招到高素质的人才 B．推广企业形象 C．降低人员招聘成本 D．提高公司创造力 7．相对以下各项而言，招聘更应关注求职者（ ） A．对企业的忠诚度 B．对组织的承诺 C．与职位的适合度 D．未来的发展前途 8．应聘者具有可塑性强，挑选余地大的招聘渠道是（ ） A．招聘广告 B．人才