《铁机》西方资本主义国家公务员制度的特点.pptVIP

（四）加强廉政监控机制 （五）引进市场机制 1. 加强绩效评估，注重经济效率和行政效率 2.公共服务市场化 （二）公务员的条件 1.不同出身、身份、性别、党派信仰、世界观的人都可以成为公务员，唯一限制是对能力的考察。 2.公务员执行公务必须遵循6个原则： 忠诚原则、中立原则、举止妥当原则、 相互信任原则、服务原则和咨询、相互支持的原则 （三）公务员的权利和保护 1.公务员由政府雇佣，实行终身制，不得任意辞退。 2.国家付给公务员维持生计所必需的工资和养老金。 3.政府对公务员参加第二职业控制较严，均需经过正式批准 （四）公务员的监督机制 德国公务员的监督机制比较健全。新招聘的公务员试用期为三年，试用期内发觉不称职的可以辞退。对公务员的考核，每3－4年进行一次，由上级领导人亲自写评语。 （五）公务员的法律法规体系 1.《官员法 》 2.《官员工资法》 3.其他法律法规 三、德国公务员制度的特点 1.实行统一领导、分权管理的体制 2.注重培养公务员的忠诚与服务精神 3.国家内政部在公务员监督方面享有 很大的权力 四、德国公务员制度的不足之处 1.缺乏活力 2.耗资巨大 3.申诉制度繁琐 五、启示与建议 1.应完善公务员法规体系 2.加