- 1、本文档共24页,可阅读全部内容。
- 2、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
- 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
查看更多
现代广告学(教师专用)--第七章 广告信息的认知与情感反应——教师
现代广告学第3版李东进 秦勇著中国发展出版社 第七章 广告信息的认知与情感反应 * * * Company LOGO 目 录 01 02 03 概述 主要模型 消费者对广告的情感反应 04 影响品牌态度的情感反应 7.1 概述 1、认知反应的种类 2、认知反应的测定 3、影响认知反应的因素 认知反应理论模式 认知反应是发生于传播活动过程之中或之后的积极思考过程或活动。 广告信息 认知反应 支持 反对 形成态度 7.1.1认知反应的种类 肯定 否定 **洗衣粉可去除99%的污渍。 骗人的!哪儿有那么好的洗衣粉! 那么好!一定要买来试试! 7.1.2认知反应的测定 相信、赞同或怀疑 1、广告的逻辑推理或内容 2、广告的结论 3、广告的信息来源 7.1.3影响认知反应的因素 1、消费者的动机与信息处理能力不同; 2、消费者的知识程度不同 3、广告内容的反复程度 4、广告信息来源的可靠性 7.2认知反应理论的主要模型 1、Fishbein模型 2、Fishbein扩张行为模型 3、Heider均衡理论模型 4、认知不协调理论 5、归因理论 7.2.1 Fishbein态度模型(the Fishbein Model) 该模型的研究发源于美国,现已被用于解释较为广泛的产品的购买行为,菲什宾在1963年提出菲什宾模型亦称为多属性态度模型、补偿模型。 7.2.2 Fishbein扩张行为模型 在态度模型的基础上增加预测行为的因素。 7.2.3 Heider均衡理论模型 海德尔的平衡理论考虑的是一个人会在自己的认知架构内,组合彼此间对人和对物的态度。 7.2.4 认知不协调理论 应用: 1、通过广告让消费者相信自己对产品的期望与购买产品后的实际性能之间的一致性。 2、强调消费者自己选择的正确性。 7.2.5 归因理论 归因对象: 自我 他人 物体 7.3 消费者对广告的情感反应 1、情感的概念与种类 2、 情感反应的影响 3、广告态度与品牌态度 4、经典条件反应下的情感的迁移 7.3.1 情感的概念与种类 情感 是人的需要得到满足时所产生的一种对客观事物的态度和内心体验。 种类很多,温馨最易打动人。 7.3.2 情感反应的影响 1、影响思考反应的数量和性质。 2、对品牌的态度和行为。 3、以对广告的态度为媒介发展为对品牌的态度。 4、对广告的情感和态度可转化为对产品的态度。 7.3.3 广告态度与品牌态度 广告态度影响品牌态度的形成。 7.3.4 经典条件反应作用下的情感的迁移 经典条件作用: 刺激 本能的 反应 无条件刺激(US) 条件刺激(CS) 无条件反应(UR) 条件反应(CR) 7.3.4 经典条件反应作用下的情感的迁移 作用过程: 无条件刺激引起的无条件反应变成有条件刺激引起的条件反应。 结果:UR=CR * * * *
您可能关注的文档
- 狼教学用 2.ppt
- 猎头顾问培训.doc
- 猎头业务操作实务(2009-4).ppt
- 狼的启示(.ppt
- 猜测词义 高中英语 自编.ppt
- 猪群保健应注意的问题.pptx
- 猜题幸运王.pptx
- 猫--鹏无所持02.ppt
- 猫的故事教学.ppt
- 狼 公开课.ppt
- 专卖店促销员销售与成交技巧培训课件(34P).pptx
- 红色商务风新员工入职销售技巧知识培训课件(34P).pptx
- 专卖店商场销售员销售与成交技巧培训课件(34P).pptx
- 小区物业保安法律知识培训课件(28P).pptx
- 专卖店销售员轻松成交技巧培训(34P).pptx
- 轻松成交客户新员工入职通用销售技巧知识培训(34P).pptx
- 2024年初级《银行业法律法规与综合能力》考前必刷必练题库500题(含真题、必会题).docx
- 2024年“新安法知多少”知识竞赛题库及答案(最新版).docx
- 2024年30秒毕业生面试工作自我介绍.docx
- 2024年《医务人员礼仪培训》心得体会.docx
文档评论(0)