德尔菲法在医学科技计划绩效评价指标体系构建中应用.pdfVIP

l查鎏堂壁曼! 卫生经济研究2013年4期总第312期 德尔菲法在医学科技计划绩效评价指标体系构建中的应用 卫萍1，任建萍1．张琪峰2。温馨z．杨再峰p 。7 (1．杭州师范大学，浙江杭巩310036；2．浙江省医学科技教育发展中心，浙江杭州310006) I 摘要：本研究运用德尔菲法建立医学科技计划绩效评价指标体系，并计算了专家积极系数、权威程度、协 调系数等，为德尔菲法在医学科技计划绩效评价中的应用提供借鉴与参考。 关键词：德尔菲法；专家咨询；医学科技计3t,J；绩效评价 、中图分类号：R19 文献标识码：A 文章编号：1004—7778(2013)04—0052—03 医学科技计划绩效评价是指通过科学规范的绩 本研究进行了两轮专家咨询。在第一轮专家咨 效评价方法、指标体系以及评价标准，对医学科技计 询时向专家提供指标设计的背景和目的、指标咨询 划的支撑条件、实施过程、实施结果及对经济、社会 表、专家权威程度量化表，其中指标咨询表包括具体 的持续效益等进行科学、客观、公正的衡量比较及综 指标、指标解释、专家对指标的重要性和可操作性评 合评判。科学的医学科技计划是提高卫生科研实力 分，及专家对拟定指标的修改建议。第二轮专家咨询 和自主创新能力、推动医学技术发展的重要手段。由 时向专家提供第一轮专家咨询的结果及经过修正的 于医学本身具有很强的探索性、创造性、艰巨性和复 第二轮指标咨询表。 杂性【1喀特点，如何有效地进行医学科技计划绩效评 3．统计学处理 价是医学科研管理者需要面对的问题。 对资料逐一核对和修正，建立excel数据库，并 本研究运用德尔菲法，探索建立一套科学合理 采用SPSS13．0进行统计分析。根据专家对指标的评 的医学科技计划绩效评价指标。 分，计算每项指标重要性及可操作性的均数、标准 一、研究方法 差、变异系数、满分率、中位数等，从而对指标进行筛 通过查阅国内外相关文献资料，重点借鉴绩效 选。同时对咨询专家进行评价，包括专家的积极系 评价结构、过程、结果三维评价模型，结合医学科技 数、权威程度等。 计划的特点，形成医学科技计划绩效评价的支持、过 二、结果 程、成果三维评价框架，运用专题小组讨论和德尔菲 1．专家基本情况 法，最终确立了一套医学科技计划绩效评价指标体 (1)学历与职称。参与咨询的专家均具有本科及． 系。 以上学历，其中本科占42．10％，硕士及博士各占： 1．专家选择 28．95％；均具有中级或中级以上职称，其中高级职称： (1)专家来源。本研究所选专家大多来自医疗单 占81．58％，中级职称占18．42％。 位、医学院校、科研管理机构、卫生行政机构等，并以 (2)工作年限及知识结构。参与咨询的专家从事} 参与医学科技计划申报和管理的专家为主。 相关科学研究或科研管理的年限在20年以上者占i (2)专家人数。一般来说，德尔菲法的预测精度 与参加人数呈函数关系，即一定范围内精度随专家 23．68％。其中工作年限最短的为3年，最长为30年，， 人数的增加而提高阁，以15～50人为宜。本研究选取平均15．45年。所选专家来自卫生管理、卫生经济、I临： 了38位专家参与咨询。 床医学、预防医学、公共卫生等不同专业领域。 2．专家咨询方法 (3)地域及单位分布。参与咨询的专家分别来自 基金项目：浙江省科技厅软科学研究计划项目(201lC25066)。 ‘通讯作者。 52 万方数据