全球商业道德规范.PDFVIP

全球商业道德规范 与合规标准 2014年1月1 日 全球商业道德规范和合规性标准 2014 年1 月1 日 第2页 尊敬的同事： 我很高兴为您带来Birla Carbon全球道德规范与合规标准。本规范包含指导我们每日行动的政策。我们一贯承诺最 高水平的道德和守法行为，多年来取得了积极成果，而本规范正是对这一承诺的重申。 本指南是为用作一项资源而设计的，向大家提供与适用于各自指定职责的法律和政策标准相关的基本信息，指明行 为方向和约束范围，并解释如何避免、发现和报告可能的违规行为。请自行熟悉该指南的内容。除可能受当地法律 约束的情况外，遵守这些指导方针是继续在公司任职的必要条件。 不道德或非法的行为，即便属于个人行为，最终也可能会破坏Birla Carbon全公司的诚信形象。违反这些政策的员 工，不论出于个人获利目的、使公司获得表面上的收益，还是其他任何原因，都将使全公司蒙受信誉损失，并可能 导致违规人员以及公司承担民事或刑事责任。作为明确上述后果的员工，您能够通过识别和报告潜在的违规行为来 避免此类情况的发生。 本指南无法涉及所有可能的违规情况。因此，您在作出选择和决定时，应将其作为参考，并结合个人良好判断力。 如您有任何疑问或需要指导，请参考“合规计划管理和信息”章节，其中列出了指导人员的联系信息。 学完本指南的各项内容后，我们将要求您确认：您已阅读本指南，并同意遵守本指南的规定和列出的各项政策。我 们还将要求您确认，您已了解应承担的报告责任，并知晓我们的道德和合规热线电话号码。您每年都需要重复此流 程，从而再次确认您一直了解并遵守本指南内容。 不管是公司的成就，还是个人的成绩，都离不开辛勤工作和对最高标准的坚守。正因为我们都致力于发展并提升公 司业务，公司每一位员工都必须了解，坚持这些标准是我们工作的重中之重。 此致， Birla Carbon 首席执行官 Santrupt B. Misra 博士 全球商业道德规范和合规性标准 2014 年1 月1 日 第3页 目录 一. 适用范围 5 二. 一般合规声明 5 A. 一般合规 5 B. 公司价值观 5 三. 政策声明 7 A. 商业行为和有效财务记录 7 B. 公平交易 7 C. 杜绝歧视、骚扰和其他虐待情况 7 1. 平等机会/杜绝骚扰 7 2. 杜绝骚扰 7 3. 禁