太原铁路局职工劳动纪律和作业纪律积分考核管理办法[试行].docVIP

太原铁路局职工劳动纪律和作业纪律 积分考核管理办法 （试行） 为进一步规范职工劳动纪律和作业纪律（以下简称“两纪”）日常管理机制，创新职工“两纪”管理模式，确保运输安全生产，根据路局运输安全工作会议精神和《太原铁路局安全检查监督管理办法》（太铁安监〔2010〕487号）、《〈太原铁路局奖惩实施办法〉补充规定》（太铁劳卫〔2010〕492号），制定本办法。 一、考核范围 本办法适用于因违反“两纪”，受到各级《安全警示书》、《安全问题通知书》处理的职工。 二、考核方式 各单位在本单位范围内建立单位职工劳动纪律和作业纪律个人档案，将职工因“两违”问题受到各级《安全警示书》、《安全问题通知书》考核的情况列为不良记录，实行积分管理，以《职工“两纪”考核积分卡》（以下简称“积分卡”）的方式进行记载，以此科学评价职工安全工作成效。累计积分达到规定考核分值的，以《职工“两纪”问题警示通知书》或《职工待岗培训通知书》方式进行相应考核。 三、积分标准 1.凡发生《关于印发太原铁路局安全检查监督管理办法的通知》太铁安监487号《关于印发太原铁路局安全检查监督管理办法的通知》太铁安监487号《关于印发太原铁路局安全检查监督管理办法的通知》太铁安监487号能工资最低保留1档技能工资。《关于印发太原铁路局安全检查监督管理办法的通知》太铁安监487号附件1： 太原铁路局职工“两纪”考核积分卡 编号： 车 间 　 班 组 　 姓 名 　 违反“两纪”记录 次号 日期 简要事实 标定 分值 累积积分 备注（局、段、车间） 第 次 年 月 日 　 　 　 　 第 次 年 月 日 　 　 　 　 第 次 年 月 日 　 　 　 　 第 次 年 月 日 　 　 　 　 第 次 年 月 日 　 　 　 　 第 次 年 月 日 　 　 　 　 第 次 年 月 日 　 　 　 　 第 次 年 月 日 　 　 　 　 第 次 年 月 日 　 　 　 　 第 次 年 月 日 　 　 　 　 第 次 年 月 日 　 　 　 　 第 次 年 月 日 　 　 　 　 第 次 年 月 日 　 　 　 　 第 次 年 月 日 　 　 　 　 备注：此表统一用WODR表格填报。备注栏中注明发牌属于路局、段、车间。 附件2： 编号： 违反“两纪”警示通知书 XXX同志： 根据　　号文件，你于XXXX年XX月XX日至XXXX年XX月XX日，违反职工“两纪”，累计积分已达到　　分，特发违反“两纪”《警示通知书》一张，对你提出严重警告，希望你今后要从思想上高度重视，牢固树立“违章就是违法、违章就是犯罪、违章就是杀人、保安全就是保饭碗、保安全就是保幸福”的思想，认真学习相关业务知识，杜绝违章现象的再次发生。 　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 　　　　车间 年　　月　　日 职工家属签字： 　 附件3：　　　　　　　　 　　　　　　编号： 违反“两纪”待岗培训通知书 XXX同志： 根据　　　文件，你于XX年XX月XX日至XX年XX月XX日，违反职工“两纪”，累计积分已达到　　　分，特发违反职工“两纪”《待岗培训通知书》一张，对你实行XX个月待岗培训，待岗培训期间按山西省最低工资标准支付XX元，同时停发待岗期间所有一次性奖励，到期经考试合格，由职工本人书面写出“保证书”，家属在“保证书”上签字后方可上岗。 希望你今后要从思想上高度重视，牢固树立“违章就是违法、违章就是犯罪、违章就是杀人、保安全就是保饭碗、保安全就是保幸福”的思想，认真学习相关业务知识，杜绝违章现象的再次发生。 　　　 单位 年　　月　　日 附件4： 太原铁路局职工“两纪”积分汇总表 单位： 车间： 　　上报日期： 序号 班组 姓名 次 号 日期 简要事实 标定分值 累积积分 备　注 （局、段、车间） 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 车间主任： 总支书记： 制表人：