涉外行政管理[含答案].doc

对外经济贸易大学远程教育学院 2009--2010学年第二学期 《涉外行政管理》期末考试复习大纲 （2010-04-10修改） 本复习大纲所列题目为期末试卷试题的出题范围 期末考试题型为三种：判断正误；问答题；材料评析。 判断正误占60% 问答题占20% 材料评析占20% 期末复习思考题 （请与本学期的大纲对照，答案供参考） （一）判断正误 涉外劳务管理是指国家有关行政机关对具有涉外因素的劳动服务活动的管辖处理。√ 涉外劳务管理的依据是有关涉外劳务管理的方针政策与法律法规。√ 中国涉外劳务的历史可以上溯到三国时期。× 新中国成立至改革开放以前，涉外劳务具有浓厚的政治色彩。√ 我国境外劳务输出已基本上形成了“非洲为主、发展亚洲、恢复中东、开拓欧美和南太”的市场格局。× 我国境外劳务输出的规模与人口大国的地位相符。× 中国入世后，大学生就业市场也走向国际化，赴海外就业成为可能。√ 涉外行政管理既属于行政管理的一部分，又属于外事管理的一部分。√ 对外劳务合作是指依法设立的境内企业法人与国（境）外允许招收或雇佣外籍劳务人员的公司、中介机构或私人雇主签订合同，并按合同约定的条件有组织地招聘、选拔、派遣我国公民到国（境）外为外方雇主提供劳动服务并进行管理的经济活动。√ 我国有组织劳务输出除对外劳务合作外，还有对外承包工程输出劳务、技术和设备的出口输出劳务、海外投资带动劳务输出等形式。√