浅谈劳教场所党员队伍凝聚力.docVIP

浅谈劳教场所党员队伍凝聚力 摘 要 随着新形势的不断发展，加强管理凝聚力建设作为劳教机关超值完成党员的使用价值，构建党员核心价值观的重要途径，体现了“以人为本”的科学发展理念。本文从党员队伍凝聚力的重要意义入手，对影响凝聚力高低的内外因素进行分析归纳，提出了建设先进党员队伍文化、建立和谐党员队伍关系等四项提升党员队伍凝聚力的可操作性做法。 关键字：党员队伍 凝聚力 途径 人心工程 目 录 1.党员队伍凝聚力的重要性所在 ……………………………………1 2.凝聚力高的警察队伍特征 …………………………………………3 3.影响劳教场所党员队伍凝聚力的几项因素 ………………………3 3.1.外部因素 ………………………………………………………3 3.2.内部因素 ………………………………………………………3 3.2.1. 制度的落实与否 ………………………………………4 3.2.2. 警察队伍领导层处事的风格、类型和能力……………4 3.2.3. 奖励方式或激励机制素…………………………………4 4.提升劳教场所党员队伍凝聚力的途径及具体可操作性做法 ……5 4.1.建设先进文化 …………………………………………………5 4.2.建立和谐党员队伍关系 ………………………………………6 4.3.建设人心工程 ………………………………………………8 4.3.1.在政治上关心 ……………………………………………8 4.3.2.在工作上关照 ……………………………………………8 4.3.3.在生活上关怀 ……………………………………………9 4.4.建立合理的竞争激励机制 ……………………………………9 浅谈劳教场所党员队伍凝聚力 凝聚力，是指团队对成员的吸引力，成员团队的向心力，以及团队成员之间的相互吸引力，也是团队使成员积极从事团队活动，拒绝离开的吸引力。队伍的凝聚力不仅是维持团队的必要条件，而且对团队潜能的发挥有重要作用，一个团队如果失去了凝聚力，就不可能完成上级赋予的任务，本身也就失去了存在的条件，同理，一个协同作战的劳教场所党员队伍也是如此。随着劳教人民警察队伍建设规划纲要达标活动的深入开展，做好劳教场所党员队伍建设工作已经逐步成为了推动劳教事业不断向前发展的坚实组织保障，而在党员队伍建设的完善和发展中，提高党员队伍凝聚力愈发显得重要并成为一项重要战略课题摆在我们面前。本文将结合劳教场所党员队伍特点，就如何有效提升党员凝聚力作一浅谈。 一、党员队伍凝聚力的重要性所在 先从广义的团队凝聚力来看：高团队凝聚力带来高团队绩效，反之，如果大部分人都选择各自为政，一个个小团体党同伐异，那这个团队势必将或早或晚的分崩离析。在现代社会中，拥有智慧和能力的人才已被人们看成一种战略性的资源，成为决定一个团队兴衰成败的关键性因素。因为缺失凝聚力，企业的优秀员工会对团队心存异议而选择离职，这种人力资源的流失是一种显性的流失，而同类情况置于劳教场所党员队伍中，也许党员个人并不会选择离开，而可能会丧失斗志而采取消极怠工的方式继续留在原工作岗位上，就失去了在岗位上本应发挥的作用，即可以表述成一种隐形流失，由此带来的不利影响虽说表面往往无法直观的看到，但由此引发的破坏性甚至比显性流失更大，一旦这种消极思想蔓延开来，整个队伍将一团散沙无从谈起。因此得出：凝聚力的强弱对队伍建设带动的影响表现为长期而非短期，但却是实实在在存在且发挥极其重要作用的。 再具体到每个成员都身兼党员和警察双重身份的劳教场所党员队伍，凝聚力作为一种无形的精神力量，是一条将全体党员紧密地联系在一起的看不见的纽带，它来源于这个队伍每名成员自觉的内心动力，来源于共识的价值观，是队伍精神的一种最高体现。我们常用“团结就是力量”来说明的凝聚力作用，拳头攥紧的力量之所以比巴掌的力量大得多，是因为手上的全部力量都凝聚在拳心！只有拥有了强大的凝聚力的党员队伍，才能最大限度的发挥出战斗力，从这个意义上可以说，在当前劳教场所党员队伍建设中，凝聚力已经成为是保证完成各项劳教工作的制胜法宝，也是决定能否成为一支优秀党员队伍的决定条件之一；综合运用队伍建设手段，增强党员凝聚力可以看做是超值完成警察使用价值，同时使党员获得了自我人生价值实现的一个新途径。 二、凝聚力高的党员队伍特征 （一）党员队伍内的沟通渠道比较畅通、信息交流频繁，大家觉得沟通是工作中的一部分，不会存在什么障碍。 （二）党员的参与意识较强，人际关系和谐，党员间不会有压抑的感觉。 （三）党员有强烈的归属感，并为成为队伍的一分子觉得骄傲，愿意把自己以这个队伍中的一分子的身份提出来。 （四）党员间会彼此关心、互相尊重。 （五）党员有较强的事业心和责任感，愿意承担个人甚至他人的任务，集体主义精神盛行。 （六）队伍为党员的成长与发展，自我