《九型人格》课程大纲.doc

《九型人格》 没有人能隐身世外，因为人无处不在； 你必须学会与人相处，因为你永远无法独自成功； 你真了解自己和身边的人吗？你在生活中是否······ 作为一个上司，我很关爱我的下属，可是为什么他们却不领情？ 作为一个企业决策首脑，我到了一个事业高原，怎样才能突破高原更上一层楼？ 我怎么才能使我的决策容易被其他同事和下属认同和顺利实施？ 我的优秀员工总是流动性很大，他们到底追求和渴望的是什么？我怎么才能留住他们呢? 我怎么为下属分配工作，不同的工作交给谁做最省心？ 我的客户是什么类型的？他们最关注的是什么？我怎么做才能得到他们信任成为他们的朋友呢？ 我该为客户送什么礼物既不超出预算又送到他们心坎上呢？ 我到底应该怎样做才能让生活和事业走入一个良好的循环？ 我告诉孩子什么是对他/她好的，可是为什么他/她却很抵触？ 为什么我们总是抱怨爱人不懂我们，而我们也不懂他们为什么是那样？ 俄国大文豪屠格涅夫说：性格即命运。性格是暗自牵引你的命运之线，在很大程度上决定人的一生：包括事业成败、人际关系、生活品质、家庭幸福乃至身体健康。《九型人格》是一把破译性格密码的钥匙，也是一个有效企业管理的工具，它能帮助你深入地了解自己和他人的性格特征，正确评估自己的优势与弱势，准确地判断和掌握他人的长处和短处，更有效地与他人沟通和建立良好的合作关系。 《九型人格》源于两千多年前流传于中东的古老的智慧，一直到上世纪七十年代，才正式传入美国，现今各个学派的心理学家发现，它和现代的人格论述竟然不谋而合。九型人格论既简单、精确，又寓意深远。九型人格的基本原理就是人与人是有差异的，有不同的原动力和价值观，不同性格的人需要用不同的方式来管理和沟通。九型人格追溯了个人列入不同型格的渊源，深入到不同型格的原动力层面，理清各类人格的细微分别，让我们真正认识自己、了解别人。 进入新世纪以来，以人为本成为全球管理潮流，《九型人格》这一古老的智能被广泛应用在企业管理的各个领域。今时今日已被全球大部分先进国家和商业机构如通用汽车、ATT、HP(惠普)计算机、可口可乐、Nokia、美国中央情报局等广泛应用。中央电视台《对话》栏目的主持人曾现场采访多位全国知名企业家，请他们回答“您平时喜欢读的书”，企业家们推崇的书籍就有《九型人格》。 你了解自己和自己行为背后的动机吗？ 你的模式及怎样影响你的你的价值取向及怎样影响你的事业你的情绪反应及怎样影响你的人际 企业中、高层管理者； 人力资源管理人员； 渴望全面自我提升，提高沟通技巧的人群； 知晓自己的真性格的个性的优势与局限及突破的方向改善提升管理效能增强对人的洞察力，做到人尽其才，知人善任建立优胜团队 富有经验的导师引导个人分享和自我观察 时 间：2011年12月17日18日 地 点：中国.长春 报名热线：0431 服务专员：陈 强 主办单位：领商商学院众人拓展部 2天课程，仅限100人名额 报名回执 (请发送) 单位名称 单位地址 单位盖章 联系人 电话 传真 参会人员 职　务 性别 是 否住 宿 电　话 手　　　机 ?附：.2012年度课程安排 课 题 讲 师 课程时间 价 格 （非会员价）  第一部分：九型人格的概述 1) 为什么学习九型人格 2）九型人格的起源 3）人格与真我的关系 4）脑、心、腹三中心的探索 5）九型人格立论的基础 6）学习九型人格的禁忌 第二部分：九型人格的识别和区分 1）每个型格的性格解析 2）每个型格的性格变化 3）九型人格的自我认知 自我测试---通过表格的测试性格 对号入座---参加者表白自己的型号 性格识别---通过提问探索对方的性格 4）不同型格的区分点 第三部分：九型人格的总结和深入 1）九型人格的总结 讨论----分组描述各型格特征 总结----对九型人格回顾总结 2）九型人格的升华 九型人格对自我修炼的启示 每个型格的局限和提升方向 3）九型人格的相处之道 第四部分 ：九型人格在企业中的应用 九型人格在工作中的不同表现 如何应用九型人格进行团队建设 如何应用九型人格激励下属 如何应用九型人格推动销售  怀着很期盼的心情参加了《九型人格工作坊》。这两天中我是一边听课，一边再想身边的同事和朋友是属于什么型号的，也明白了其行为背后的动机，以前在朋友交往中的一些心理疙瘩也就自然而然解开了。我很认同导师一开始所说的，学习九型人格不是为了给身边的朋友贴一个标签，而是为了解他们，从而使自己更加的包容他们的缺点，或者是力所能及的帮助他们达到提升的态度（如果有这个能力的话）。