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招聘人員 2013年11月7日 集团財务部经理： 要求：5-8年经验，30-40岁。 岗位职责： 1、组织管理：集团内财务培训体系建设，财务人员专业技能的评价，编制集团月度及年度工作计划及总结，协调落实集团及各机构工作计划。2、预算管理：协助完成商业计划的编制，集团合并财务预算编制、审核和上报，负责下各子公司财务预算的审核与反馈，基于财务核算体系现状及管理会计要求，建立健全集团财务分析体系和评价指标体系，集团月度、季度、年度运营分析报告编制，公司整体的盈利预测编制，实施、跟进各子公司KPI执行情况，并提出业务提升建议。3、资金管理：实施各子公司资金收支两条线管理，对各公司资金收入与使用进行集中化管理；建立公司融资方案与计划，实施合理的融资规模与融资结构，合理控制财务风险与财务成本；与银行、金融机构合作，提供融资、理财服务；各公司固定资产、在建工程、股权投资等资本性支出审核；通过对各公司资产清查，盘活现有存量资产，优化资产结构，提高资产使用效率。4、核算管理：集团财务报表合并，及附注编制；外部财务报告的编制、审核与定期发布；配合外部审计师，开展年度审计工作；配合董秘办、券商及会计师事务，对外披露事项的沟通、确定；统一各子公司财务核算制度、核算流程、会计政策；推进集团财务信息化建设。5、税务管理：建立公司统一的税务管理制度和指引；参与各公司重大事项的税务处理、指导税务维权、协助解决重大税企争议、推进税务筹划、落实最佳案例、协同税务资源；对股权架构、资金安排、重大交易、业务规划等提出税务建议，梳理和推动税收优惠政策的利用；跟踪政策变化并评估其影响，提示风险和应对建议；制定公司间内部转移价格，优化内外部业务交易流程。6、内控管理：集团内业务流程与制度建设；定期进行集团各部门和各下属机构的财务稽核并出具和提交财务稽核报告；应对业务变化及流程精益提升要求，评估并持续推进流程优化；重大投资项目的决策支持。 7、领导交办的其他工作。 任职条件： 1、 财会、金融、经济、管理等相关专业本科以上学历，有注册会计师资格者优先；2、 年以上财务管理或三年以上同等管理岗位工作经验；3、 熟悉国家金融政策、财税法规以及上市公司财务规范；4、 在资金、预算、分析、报表、核算、内控、税务等方面具有丰富的经验；5、 良好的组织、协调、沟通能力，和团队协作精神，能承受较大工作压力； 岗位职责： … *再請2-3人. 董事長助理: 要求:男,本科,25-35, 英語6级以上, 懂俄語更佳, 耐心细緻, 有良好溝通能力, 較强的責任心、理解能力、观察能力、独力处事能力,具文书工作经验, 办事謹慎, 勤劳不怕苦, 需陪同老板出差. 餐厅经理: 要求: 25-35,3年以上独力管理餐厅经验, 有管理连鎖餐飲者优先. 档案室主管: 要求: 女,大专,30以下, 须有经验. 記録、存放档案及总部各项雜物存放記錄及管理. 並負責日常办公室工作. 集团酒店经理: 要求:本科, 流利英語,5-8年管理集团酒店经验, 曾任国际五星大酒店副总为佳. 工作範围: 管理各地集团分酒店, 为酒店推广並創立品牌档次, 有效的管理酒店经营. 集团物业部经理: 本科26-35,3-5年经验. 主要管理各地分公司的物业. 物业租賃部经理: 要求: 本科:25-35,2-3年经验. 負責大厦招租及相关合同手续的办理. 审計部经理:( 内設财産部) 要求: 本科30-40,3年以上集团审计经验. 工作範围: 审查集团各分公司及各部門的工作, 资源的分配, 以便集团更有利的運用各项資源. 平面設计師: 要求: 本科,25-30,2年有关工作经验熟悉3Max,Photoshopn Illustrator, Coredrew,CAD等軟件操作, 具有美术专业或平面设计专业, 有良好的审美能力. 工作範围: 集团的廣告, 如地産楼盤、酒店廣告, 小至宣传单張, 名片等. 集团房地産設计部经理: 岗位职责： 1、负责项目前期的技术支持、设计计划的制定。 2、负责拟定设计任务书。 3、负责项目设计招标工作和专项审计选型、技术把控工作。 4、负责设计过程中的设计监控，执行限额设计。 5、负责规划和施工图等方案审定的组织协调工作。 6、负责变更控制，并配合项目竣工验收的各项工作。 7、负责公司已开发项目的设计汇总。 8、搜集与研究行业技术规范等相关政策及行业信息； 9、负责技术专题研究，并完成研究报告。 10、收集设计单位信息，建立设计单位信息库，并及时更新相关信息。 11、建立材料库，收集供应商信息，并及时更新。 12、协助与公司内各部门之间的协调工作。 13、协