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第 十四 期 (总第653期) 2011年4月17日 目 录 重要信息 ● 市委常委会议专题听取市总工会和谐企业创建工作汇报市和谐企业创建工作领导小组会议召开新经济组织管理服务机制试点工作情况交流会召开我市首个劳模主题论坛举行市总召开“三思三创”活动领导小组扩大会唐志一检查指导市总“双强”示范点创建工作市重点工程立功竞赛联系点第五次联席会议召开市总召开庆祝五一国际劳动节活动新闻发布会象山抓好职工书屋建设着力打造职工精神文化家园江东工会红五月系列庆祝活动拉开帷幕江北区创新“三大员”新模式构建和谐企业镇海区总工会“三举措”确保工资集体协商工作顺利开展市建筑施工企业专项“安康杯”竞赛活动协调会召开市属工业工会与签订职工技能培训合作协议慈溪市匡堰镇王家埭村率先完成工会组建全覆盖任务滨海创业中心“四有法”突出和谐企业特色型创建第二届职工科技周具有影响力会展活动市委常委会议专题听取市总工会和谐企业创建工作汇报4月7日，宁波市委常委会议专题听取了市总工会和谐企业创建工作汇报，对前几年全市和谐企业创建工作给予充分肯定，确定下一步将和谐企业创建作为宁波争创文明城市三连冠的亮点工作来推进，不断拓展、提升、完善，使之更具实效。同时确定五一期间市委、市政府将表彰第二批宁波市和谐企业创建先进单位。 近年来，在宁波市委、市政府的领导和重视下，全市和谐企业创建工作按照“三级”联创、全面推进、创新方法、重在实效的工作思路，各职能部门齐抓共管，社会各界共同努力，和谐企业创建工作扎实推进，取得了明显成效，得到了全国总工会和省领导的积极肯定。市委、市政府把创建工作纳入全市经济社会发展全局工作之中，党政主导、各方协同、社会配合、企业和职工广泛参与的创建活动社会化工作格局进一步巩固完善，创建覆盖面不断扩大，创建指标进一步细化。二是创建促进机制进一步完善。特别是职工劳动权益保障机制、工资支付保障和协商增长机制、劳动争议社会化调处机制、外来务工人员服务管理机制、共建共享企业文化培育机制等“五大机制”进一步建立健全，完善了和谐企业在评先评优、年检审核、政治安排等16项创建激励措施，不仅为和谐企业创建规范有序开展提供了有力的制度保障，而且调动和激发广大企业参与和谐企业创建的积极性。三是创建工作实效进一步提升。促进了劳资双方合作共赢，企业生产与环境呈现出协调发展的良好态势，企业社会责任意识进一步强化，广大职工创业创新的积极性得到进一步激发。四是创建激励机制建设进一步加强。出台了《宁波市和谐企业创建成果运用实施办法》，研究制订了《县（市）区和创办工作标准》及考核办法，依据《宁波市和谐企业创建先进单位荣誉管理办法》，对全市153家首批和谐企业创建先进单位进行了复评，确保了和谐企业的先进性。五是创建工作氛围进一步强化。市人大对全市和谐企业创建工作开展了专题视察，市政协专题召开了和谐企业创建工作政情交流会，强力推动创建工作。市总工会还组织举办了全市和谐企业创建工作论坛，并多渠道报道了和谐企业创建工作，和谐企业创建的环境进一步优化，社会影响不断扩大，员工与企业价值最大化的共享性文化、全体员工认同的凝聚性文化、全程参与沟通的共识性文化、企业与员工协调发展的归属性文化等和谐企业文化得到有效加强，有力地促进了企业和职工利益共同体、事业共同体和命运共同体建设。目前，全市已有52431家企业参与和谐企业创建，占全省和谐企业创建单位总数的三分之一；在去年检查的5842家参与创建的中小企业中，劳动合同签订率达97.5%。全市养老、医疗、失业、工伤、生育保险参保人数分别达到383万、387.6万、186.2万、235万、200万，分别比上年净增38.7万、29万、12万、20.1万和22.4万。 在听取市总工会的汇报后，市委各常委对宁波的和谐企业创建工作均予以充分肯定。市委副书记、市长刘奇指出，中央高层高度重视发展和谐劳动关系，这也是构建和谐社会的重要内容。宁波将和谐企业创建拓展到全市，创造了很好的经验，由市委市政府表彰和谐企业创建先进单位，本身就是一个亮点。要结合争创文明城市三连冠，将创建经验进一步发扬光大，推进和谐企业创建深入发展。省委常委、市委书记、市人大常委会主任王辉忠指出，宁波创建和谐企业工作起步早、抓得紧、抓得实，成效明显，不仅促进了企业和谐，也促进了社会的和谐，不仅促进了企业经济效益的提升，也促进了社会经济的发展，不仅促进了职工队伍的稳定，也促进了社会的政治稳定。下一步，要把和谐企业创建作为宁波争创文明城市三连冠的亮点工作深入推进，要努力在拓展、提升、完善、实效上下功夫。要进一步总结经验，扩大宣传，特别是要很好地策划，走出宁波抓宣传，努力使宁波的和谐企业创建工作和发展和谐劳动关系的成功经验走向全国。 （市总办公室） 市和谐企业创建工作领