博弈论8. Game-Theoretic Approach, Application.pptx

博弈及其均衡策略: 应用Game-Theoretic Approach to …，Sub-game Perfect NE张醒洲最后要价仲裁：工资大连理工 张醒洲2014/4/5仲裁Arbitration大连理工 张醒洲2014/4/5Def. Arbitration, 可选的厅外争议解决技术。a form of alternative dispute resolution (ADR), is a technique for the resolution of disputes outside the courts. The parties to a dispute refer it to arbitration by one or more persons (the arbitrators, arbiters or arbitral tribunal), and agree to be bound by the arbitration decision (the award). 仲裁Arbitration大连理工 张醒洲2014/4/5ArbitrationAgreement Arbitration: 在谈判区间内协商一个价格或解决方案。Final-Offer Arbitration： 争议双方各自要价，构成谈判区间的两个端点；仲裁人选择一个端点（要价）作为仲裁结果。问题：根据均衡策略思维，争议各方如何要价？工资的最后要价仲裁参与人： 企业，工会行动集：企业的工资报价是 wf ,工会对工资的要价 wu , 假定 0 wf ≤ wu .仲裁规则与支付： 仲裁者知道一个合理的工资水平 x, 并选择最接近 x 的要价作为仲裁结果。 假定参与各方不知道x的确切值，他们相信x是一个随机变量，分布函数是F(x), 密度函数是f(x).大连理工 张醒洲2014/4/5Final-Offer Arbitration大连理工 张醒洲2014/4/5预期仲裁结果大连理工 张醒洲2014/4/5记仲裁结果为Wa, （x是公认的合理工资）Prob{Wa= wf }=Prob{x0.5(wf + wu )} =F(0.5(wf + wu ))Prob{Wa= wu}=1- Prob{Wa= wf }=1-F(0.5(wf + wu ))预期工资水平 为： EWa =wf · Prob{Wa= wf }+wu · Prob{Wa= wu}=wf · F(0.5(wf + wu )) +wu · [1- F(0.5(wf + wu ))]工资要价博弈的纳什均衡条件?均衡要价（ , ）满足条件大连理工 张醒洲2014/4/5工资要价博弈的纳什均衡条件均衡要价的一阶条件大连理工 张醒洲2014/4/5工资要价博弈的纳什均衡条件大连理工 张醒洲2014/4/5这两个一阶条件式左侧相等，右侧也相等，从而有即，均衡要价的平均值一定等于仲裁者心目中的理想价格 —中位数。均衡要价的差—分歧仲裁方案的密度函数在中位数的值刻画双方的分歧上述推理，参加课本第1.2.C节大连理工 张醒洲2014/4/5关于合理工资的信念与均衡要价例 Γ(α, β)set ob 326gen w=rgamma(6, 0.00075) hist w, bin(50) kdensitysum mean=4570.23, s = 1854.8; p50=4180.25作业：估算均衡要价大连理工 张醒洲2014/4/5预期的首份工资单课堂游戏 每一个同学写一个数：你估计大学毕业后第一份工作的月工资是多少元？ 不小于且最接近全体同学所报数字的平均值者获胜。2014年4月16日（三），163位大学生对毕业后首份工资单的预期大连理工 张醒洲2014/04/17收入分布是不对称的常用对数变换原始数据大连理工 张醒洲2014/4/17银行挤兑 Bank Runs参阅 课本第2.2.B节大连理工 张醒洲2014/4/5银行挤兑大连理工 张醒洲2014/4/5同一银行的两个储户各自有存款D. 银行已经将存款借给一个投资项目，如果中途撤回投资，可以回收资金 2r (D 2r 2D)；如果等到项目成熟，银行可以收回本利2R (2R 2D). 不考虑银行费用和折现。如果一个人提前提款，他恰好收回全部本金D，如果两人提前提款，各收回本金r（ D ）；等到项目成熟后，各得本利R（ D）. 两个纯策略均衡的协调博弈与囚徒困境不同！，这里有两个纯策略均衡。为什么很少见到银行挤兑？如果有人挤兑，金融当局的策略是什么？再与第5讲的抓钱博弈比较储户2 提款不提款储户1提款 r, r D, 2r-D 不提款2r-D, DR, RD 2r 2D