基本职能及主要工作 （一）主要职能。-2017年11月.PDFVIP

一、基本职能及主要工作 （一）主要职能。 贯彻执行国家、省、成都市有关人力资源和社会保障工 作的相关法律、法规、规章和政策，拟订全市人力资源和社 会保障事业发展规划、政策并组织实施和监督检查。 拟订并组织实施人力资源市场发展规划和人力资源流 动政策，建立全市统一规范的人力资源市场，促进人力资源 合理流动、有效配置。 负责促进就业工作。拟订统筹城乡的就业发展规划和政 策，完善公共就业服务体系，拟订并组织落实创业、就业援 助制度，完善职业资格制度，统筹建立面向城乡劳动者的职 业培训制度，贯彻执行高校毕业生就业政策，会同有关部门 拟订高技能人才、农村实用人才培养和激励政策。 统筹建立覆盖城乡的社会保障体系。贯彻执行省、成都 市城乡社会保险及其补充保险政策和标准，贯彻落实全国统 一的社会保险关系转续办法，贯彻执行机关企事业单位基本 养老保险政策并逐步提高基金统筹层次。贯彻执行社会保险 及其补充保险基金管理和监督办法，编制全市社会保险基金 预决算草案。 负责就业、失业、社会保险基金预测预警和信息引导， 1 拟订应对预案，实施预防、调节和控制，保持就业形势稳定 和社会保险基金总体收支平衡。 贯彻执行机关、事业单位人员工资收入分配政策和企业 职工工资收入分配调控政策，建立机关企事业单位人员工资 正常增长和支付保障机制，贯彻执行机关企事业单位人员福 利和有关离退休政策。 会同有关部门指导事业单位人事制度改革，贯彻执行事 业单位人员和机关工勤人员管理政策，参与人才管理工作， 组织实施专业技术人员管理和继续教育政策，牵头推进深化 职称制度改革工作，健全博士后管理制度，负责高层次专业 技术人才选拔和培养工作，拟订吸引国（境）外专家、留学 人员来简（回简）工作或定居政策。 贯彻执行军队转业干部安置政策和安置计划，负责军队 转业干部教育培训工作，组织实施部分企业军队转业干部解 困政策，负责自主择业军队转业干部管理服务工作。 负责行政机关公务员综合管理，贯彻执行有关人员调配 政策和特殊人员安置政策，综合管理政府奖励表彰工作，实 施国家荣誉制度和政府奖励制度，承办提请市人大常委会和 市政府决定的人事任免。 会同有关部门拟订劳务开发及农民工工作综合性政策 和规划并推动相关政策的落实，协调解决重点难点问题，维 护农民工合法权益。 贯彻执行劳动、人事争议调解仲裁制度和劳动关系政 2 策，完善劳动关系协调机制，贯彻执行消除非法使用童工政 策和女工、未成年工的特殊劳动保护政策，组织实施劳动监 察，负责人力资源社会保障领域的行政调解和信访工作，协 调劳动者维权工作，依法查处重大案件。 负责国（境）外人才、智力引进以及人力资源社会保障 领域的国际交流与合作，负责相关涉外业务技术合作和人才 交流，负责出国（境）培训工作。 承担市政府公布的有关行政审批、行政许可事项。 承办市委、市政府交办的其他事项。 （二）2016 年重点工作完成情况。 2016 年，在市委、市政府的坚强领导下，在市人大常委 会和市政协的监督支持下，市人力资源和社会保障局党委紧 紧围绕“建设天府新区、冲刺全省十强”的奋斗目标，牢牢把 握 “民生为本、人才优先”的工作主线，稳步推进社会保险 并轨融合，努力保障和改善民生，人力资源和社会保障工作 全面融入成都。到2016 年底，我市城镇新增就业9480 人， 失业人员再就业1067 人，城镇登记失业率3.45% ，城乡居民 养老保险覆盖48.8 万人，办理城乡居民医疗保险筹资108.5 万人，城镇居民人均可支配收入增长8.7% ，全面超额完成 2016 年简阳市委、市政府和成都市人力资源和社会保障局下 达各项目标任务。 3 二、部门概况 简阳市人力资源和社会保障局设 14 个内设机构，下属 二级单位8 个，其中行政单位0 个，参照公务员法管理的事 业单位6 个，其他事业单位2 个。 三、收支决算总体情况 2016 年简阳市人力资源和社会保障局本年收入合计 1952.6 万元，其中：财政拨款收入1952.6 万元，占100%；