事业单位文秘类招聘考试模拟试卷九及答案.doc

事业单位招聘考试模拟试卷九（文秘类） 客观题部分（第一、二大题） 一、单项选择题（下列各题备选答案中，只有一个是最符合题意的，请将其选出，并在答题卡上将对应题号后的字母涂黑。每小题1分，共30分） 1、通用文书中知周类决定的特点是重在（ ） A、执行 B、要求 C、说明 D、宣告 2、通用文书中指示的正文一般包括三个组成部分（ ） A、批示的根据、指示事项、执行要求 B、指示的缘由、指示事项、执行要求 C、指示的缘由、执行方法、执行要求 D、指示的缘由、指示事项、完成日期 3、通用文书中知照性文书有（ ） A、公告、通告、报告等 B、公告、通告、指示等 C、公告、通告、函等 D、公告、通告、批复等 4、“标引”是主题词标引操作程序的（ ） A、第一步骤 B、初期工作 C、中期工作 D、最后步骤 5、巨化集团公司与浙江大学商洽工作，行文时应使用的文种是：（ ）　 A、报告 B、 函 C、通报 D、请示　 6、案卷备考表应放在（ ） A、全卷开首 B、全卷目录之后 C、全卷后半部分 D、全卷末尾 7、文书立卷的最后一个步骤是（ ） A、结合运用、灵活运用文书特征组卷 B、照顾文书的价值和数量组卷 C、填写案卷卷皮 D、编目定卷 8、简报名称的正下方是简报的（ ） A、编发单位 B、印发日期 C、顺序期号 D、印发份数 9、下列选项中，符合“仪表端庄”具体要求的是（ ） A、着装华贵 B、着装朴素大方 C、饰品俏丽 D、发型突出个性 10、会议召开的时间应（ ）确定下来之后确定。 A、会议的名称 B、会议的主持人 C、会议的规模 D、会议的议题 11、声调的变化属于（　　）。 A、身体语言沟通 B、语言沟通 C、副语言沟通 D、物体的操纵 12、个人的沟通障碍中（　　）所导致的障碍属于个性因素所引起的障碍。 A、经验水平的差距 B、个体记忆不佳 C、对信息的态度不同 D、气质差别 13、“热”协调属于协调技巧中的（　　）。 A、善于捕捉协调时机 B、方法协调配合 C、情绪控制 D、恰当运用语言 14、国际商务谈判的核心（　　）。 A、交易条件 B、价格 C、违约责任 D、合同期限 15、“墙坏于其隙，木毁于其节” 体现（　　）谈判策略的作用。 A、吊筑高台 B、趁隙击虚 C、旁敲侧击 D、浑水摸鱼 16、办公场所一旦发生火灾，工作人员应立即疏散，下列不可通行的通道是（ ）。 A、楼梯 B、消防梯 C、电梯 D、安全梯 17、会务筹备情况检查的方法最可靠的是（ ）。 A、听取会议筹备人员的汇报 B、阅读报告 C、电话询问 D、会前现场检查 18、在涉外商务活动中，选择的礼品应该（ ）。 A、印上送礼单位的名称 B、包装讲究 C、贵重 D、初次见面就送上 19、在负责特定任务工作小组内部进行的所有形式的沟通，都可以称为（ ）。 A、“间接沟通” B、“直接沟通” C、“团队沟通” D、“语言沟通” 20、下列选项中表述不正确的是（ ）。 A、会议总结的形式因会议种类不同而有所区别 B、主持人的结论性意见就是小型会议的总结 C、职代会的闭幕词可以代替会议总结 D、会议纪要即会议总结 21、下列关于“死机”的描述，错误的是（ ）。 A、当显示器黑屏时，就意味着计算机已经“死机” B、“死机”是一种不可能由操作系统恢复的计算机运行故障状态 C、操作系统本身存在缺陷是造成“死机”的一种重要原因 D、计算机“死机”时应该进行热启动 22、交替工作模式的缺点是（ ）。 A