- 1、本文档共4页,可阅读全部内容。
- 2、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
- 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
查看更多
XX镇年度依法行政考核实施方案
XX镇年度依法行政考核实施方案
?
各村(社区)、镇直单位:
为切实做好2011年度依法行政考核评议工作,确保考评工作规范有序,考评结果公正公平,制定如下实施方案:
一、考核工作领导小组
组 长:陈XX 镇党委书记
韦XX 镇党委副书记、镇长
陆XX 镇党委副书记、人大主席
副组长:欧XX 镇党委委员、副镇长
蓝XX 镇党委纪委书记
覃XX 镇党委编统委、副镇长
成 员:韦XX 镇党委组委
覃 X 镇党委宣委
覃XX 镇党政办主任
李XX 镇纪委委员
韦XX 镇司法所所长
李XX 镇综治办专职副主任
考核领导小组下设办公室,办公室设在镇党政办,办公室主任由欧安文同志兼任,副主任由覃国电同志兼任。
二、考评依据
《201X年度广西壮族自治区依法行政考核指标和评分标准的通知》(桂依法行政办发[2011] X号)
三、考评对象
各村(社区)、镇直各行政执法单位。
四、考评时间
2011年11月15日至12月5日,分阶段进行。
五、参与考评单位
镇政府法制办、镇人大办、镇纪委
六、考评步骤
分三个阶段进行:
(一)第一阶段:2011年11月15日-11月25日(具体到单位考核时间各组另行通知)
1、考核对象:镇直各行政执法单位
2、考核分组
第一组组长:韦XX 副组长:李XX??
成??? 员:黄XX、曾X、罗XX、罗XX
考核单位:镇卫生院、中心学校、文广站、镇农业服务中心、镇行政服务中心、合群派出所、畜牧兽医站、司法所??
第二组组长:覃X?? 副组长:黄XX??
??? 成??? 员:蓝XX、李XX、周XX、韦XX
考核单位:??水利站、林业站、计生办、民政办、XX派出所、财政所、新农合办、国土所、劳动保障所、
3、考核方式:先由被考评单位进行自查自评,再由考核小组采取听、看、查、问、评相结合的方法,对各考评单位分别进行考核评议,具体程序为:
(1)听取考评单位2011年度依法行政工作情况汇报;
(2)查看考评单位依法行政有关文件、制度、台帐和其他资料;
(3)查阅行政执法单位执法案卷(包括许可、处罚、复议、应诉案卷)。被考评单位提供全年案卷号,考评组人员随机抽取。50个案卷以下的不得少于20%;50个案卷以上的不少于15%;
(4)考评小组综合点评。
考评小组不当场评分,考核结束后由各组结合日常监督考核情况进行集体评议综合评分。
第二阶段:
1、考核时间:2011年11月25日-11月30日(具体时间由考核组另行通知)
2、考核对象:各村(社区)
3、考核小组及考核单位:
第一组组长:韦XX 副组长:李XX??
成??? 员:黄XX、曾X、罗XX、罗XX
考核对象:大同村、合群村、合作村、内学村、立星村、兴华村、造华村、内学村、同富社区、中学社区、新兴社区
第二组组长:覃 X? 副组长:黄XX??
??? 成??? 员:蓝XX、李XX、周XX、韦XX
考核对象:民族村、三联村、尚新村、民新村、古腰村、玉业村、四达社区、西华社区、镇北社区、新汉村、上龙村
六、具体要求
1、考评组及考评人员要严格按照考评细则和考评标准,认真扎实地开展考评工作,力求考评结果客观公正。
2、各考评组要认真做好考评记录,填写考核评议打分表。扣分的一定要详细记载扣分理由。
3、各考评组要认真收集被考评单位的有关资料,考核结束后5个工作日内提交考核情况总结、评分表及有关材料;10个工作日内提交被考核单位的2011年度依法行政考核情况反馈材料。
4、各被考评单位要严格按照此实施方案和考评细则,主动提供依法行政总结汇报材料和2011年度依法行政工作报告、自评分表、依法行政情况统计表、台帐、案卷等资料,配合做好2011年度依法行政考核工作。
?
?
XX镇人民政府
2011年10月25日
3
您可能关注的文档
- 人力资源管理 第一章 人力资源管理基本知识和理念.ppt
- 人力资源管理 第七章 绩效考评.ppt
- 人力资源管理任职资格标准.docx
- 人力资源师二级历年真题全集.doc
- 人力资源管理基础知识.ppt.ppt
- AA有限公司债权债务管理暂行办法.docx
- A Hanging 原文和译文.doc
- 人力资源管理师三级课件第五章 薪酬管理.ppt
- ABB主变有载调压开关机构 二次 原理的研究与分析.doc
- ADC研究背景意义现状及发展趋势.doc
- 开题报告(基于Spring Boot的雪炭助学系统的设计与实现(论文+源码)_kaic.doc
- 基于Java的绿色蔬菜销售管理系统的设计与实现(论文+源码)_kaic.doc
- 基于SSM的新能源汽车充电桩系统的设计与实现(论文+源码)_kaic.docx
- 基于spark的个性化招聘推荐系统的设计与实现(ppt)_kaic.pptx
- 2024年度商业广告空间租赁协议版.docx
- 2024年度商品销售代理策划协议模板版.docx
- 2024年度挖掘及填埋工程协议样本版.docx
- 2024年度教育培训班服务协议样本版.docx
- 2024年度教职工聘用协议范本版.docx
- 2024年度教师职务聘用协议模板版.docx
最近下载
- 中医气功学导论期末试卷.docx
- 请你谈一下你为什么要加入中国共产党谈谈为什么加入中国共产党.pptx VIP
- 2024南方电网广西电网公司校园招聘公开引进高层次人才和急需紧缺人才笔试参考题库(共500题)答案详解版.docx
- DB37T19976—2011山东物业服务规范第1部分住宅物业.doc
- 七年级心理健康教案完整版.docx
- 赤泥综合利用项目可行性研究报告(完整案例).pdf
- 2024款比亚迪海豹06DM-i豪华型尊贵尊荣尊享旗舰_用户手册驾驶指南车主车辆说明书电子版.pdf
- 企业技术改造资金绩效评价总结报告.doc
- 《生物化学》全套教学课件(共13章完整版).pptx
- 15-彭向刚-学习领导科学提升领导力(清华)__(全国各校课件参考).ppt
文档评论(0)