工装管理制度.docxVIP

文件编码SR2-WI-HR-004页号文件版本A1 of 5文件名称工装管理制度制定：审核：批准：文件更改简历版本更改内容生效日期NR新发行2011 年10 月29 日A夏装由25 元改为30 元11/01/2012文件编码SR2-WI-HR-004页号文件版本A2 of 5文件名称工装管理制度1.0目的规范公司员工的着装管理，维护公司整体形象。2.0范围使用于公司所有职工。3.0权责3．1行政部：稽查各部门员工着装执行情况。3．2仓库：负责职工的工装发放及申购工作。3．3采购部：按申购单及时采购所申购的工装。4.0内容4.1工装购置安排4.1.1公司统一为员工发放冬、夏各两套工装一次，工鞋1双，净化房员工无尘服2套。4.1.2员工新入职到岗1个月,由部门负责人书面申请，报行政部，经经理或总经理批准后方可发放工装。4.1.3新工装发放后有明显不合体者,自发放之日起一周内由部门统计并提出修改,超出一周后自行解决。4.1.4配发工装时由各部门依据在册的正式员工人数登记领用。4.2工装配装标准,款式,数量及尺寸4.2.1配装标准:由公司领导根据具体岗位服务性质制作款式.4.2.2数量:上岗证1个/人,电子卡1张/人,夏、冬服装各2套/人，工鞋1双/人。4.2.3尺寸:由承制商根据员工量尺寸制作工装。4.3工装换季:夏装:5月1日至9月30日冬装:10月1日至次年4月30日(具体由行政人事