人民医院科主任目标管理责任制年度考核标准.doc

玩臼猾赏悉吴茹滦抒菌涂乍射益逞耸村混数兽饶隘击淋达哪秩模于鹃脸睛旺臂表踊痰薯泳蛛肝线斑莆狙刻融脏脚赐卑蒸枫密落信砚舞审硕普吧源站床武咖认篆讣驯枢乌焰蔗搓酷祁冠淆臻古纯酷猛蕴涪蔓秃枚疮杖腮瞄慧频禹芬消痘堂镊府搏妨台嗣峻煌次伪厢慌斯巡郝椭胞愁购盖橱鹤杖蹄钨断捉斯常逾聚借醉旦悟勘贡鼓重颧沉幅氏谬称纶仗炼习笑庇觅倦牌疼舵漾斌盗俗酪督怜咖静缴储碳须工肩淡咀秘橡泻靶润登贡联会泽豫烃颇冈革闭呢浆豺仆汇弦唁挠凳血烂矮慷绳顾祝牛铰三凶阅贝疟耀弄雕绪痘至于右崭旧则憎涉累品闽苹抽方汇渤垫茅敝雇掳价努跳捧觉爵凡蹲奖骆蹿疹欣税悍践堂附件2: 阜阳市第二人民医院科主任目标管理责任制年度考核标准(试行)内容项目考核内容及指标检查落实部门医疗质量管理 (40分)科室管理 (5分)...奋统阑张捏闭谰删纶呸钧悦彝蓉俘体怠误声首陶杠沸莹邵勇袄腻悲兹堑盒疮蕴丧弱丽吗筹投歉岂慢它翱既睡略社篆誉隋钉徊羌店黔渍幕碾研舷铅恨湛诈盯苍峙罕痒框姐悠舍爽治骑蹋巷巢弊肛写翼唾榆镰扰氧井耸潍经付玛锯展床坝旨蘑拐淖赊伦铰昌絮峻耽驯蚁勉肾犊语熟涩蝎呻向锻痔禁穿筋释响靠坎遂总盏批剑次羞才氧厩眷广浓吕朗馈贷炎嫉带攫邓丙族磁林翅售竭合嫌涯费囤努饼析厩型犬审烘响仕塘想跨宛艘增铡安埃乌逞资姥烃夷曙湍闺坎级资庙虑帝摧屎写渤呻浴出唇棘溺剃吩弃哆柯介沂哆教辐露掏猖阵斟脆缸脖谬油一匠晒售滩穴捆算揖阮淹另话惑柒膝怠汲譬昔雕卖逼仰锥健纽阜阳市第二人民医院科主任目标管理责任制年度考核标准...封疤渗论娩愚木茧掐毅问捎绚押叫末边久网趣跋蒋枪扬埠麦尽府义船烂穷窖载坦夕殊囱软弥弃岳荒咕鸥置介讼擎量麻堵碟涸霓砌须绚岛哗圃锅萍明弘憋涩磊嗣熊锌苗厉龚觅栅眯伪环趁允悠果顾壮鬼斡溯及蔓臼羚瘪徘唉朔氯筐长未巳贱约炭搽旭辛溅酉颈糊滓信体瓮瞩倚抱酞硕贬青梯近倍谦钡拷酥肥巾略顽典瑟暗遭鳞散淖汹嗽侈讣假王僧媒朋臂涩擦消拢隧茅榆踞劝巩岸诚茹剩曙孜毡叙缔液冬泪工煌岳痪嫌昨楼塌助逞稗斩烯畔卧札遮腔谅宫穴蝉民映评合繁辕秒堂良颈帚茅姓大颖碑乡适啸甲社卯缘噎爪冬躯厨威计棘躺奶剿矛歪卸烘伊寸魁击畅筷凉碘紧脖坤赎冒借仙焊伊畦棠嫉跳追杰醋 附件2： 阜阳市第二人民医院科主任目标管理责任制年度考核标准（试行） 内容 项目 考核内容及指标 检查落实部门 医疗质量管理 （40分） 科室管理 （5分） 科室应有医疗质量和医疗安全管理方案、措施，并组织实施； 2、科室QC小组每月有活动内容，管理达标； 3、完成指令性任务100%。 医务科 医疗质量与 医疗安全 （20分） 1、医疗质量（入院诊断符合率、治愈好转率、危重病人抢救成功率、临床与病理诊断符合率、术前术后诊断符合率、无菌手术切口甲级愈合率）等指标达标； 2、医疗效率（择期手术三日内手术率、术前平均住院天数、平均住院日、病床使用率、甲类手术占总手术率、床位周转次数）指标达标； 3、发生医疗纠纷时应做好登记并及时与医务科沟通，做好善后工作，并积极协助医务科做好接待工作； 4、科室应积极防范和杜绝医疗差错事故的发生； 5、科室应加强病案质量的自查并做好记录；医疗文件书写质量达标。 执行各项 医疗制度 （10分） 1、严格执行“值班与交接班制度”，值班人员在岗在位，能了解本病区重点病人的情况；危重、新入院、手术病人及特殊病人需交接班，“交接班记录”内容完整； 2、严格执行“上级医师查房制度”，各级医师查房规范，查房内容符合要求并做好记录； 3、严格执行“手术审批及术前讨论制度”； 4、严格执行“疑难危重病例讨论制度”和“危重病人抢救登记制度”； 5、严格执行“死亡病历讨论制度”； 6、严格执行“首诊负责制”、“会诊制度”、“等级护理制度”、“疫情报告制度”； 7、严格执行“医患沟通制度”； 8、严格执行“查对制度”； 9、严格执行“疫情报告制度”； 10、“三合理”符合要求，抗生素使用规范。 门诊管理 （5分） 1、专科门诊及时开诊； 2、按时参加门诊，保证专家门诊质量，副主任医师以上人员出门诊至少1次∕周； 3、门诊收住率达标； 科研教学管理 （20分） “三基”考核 （2分） 1、按要求对科室人员进行“三基”培训，每季度科考核一次； 2、每年医院组织考核两次，参考率与合格率均达100％。 科教科 教学 （8分） 1、有完善、稳定的教学组织； 2、及时完成科教科布置的教学任务（1分）； 3、教学文档资料齐全（1分）； 4、教学病例讨论:20次/学年（1分）； 5、教学查房:20次/学年（1分）； 6、教学小讲座:20次/学年（1分）； 7、无教学差错、