高级企业培训师历技能真题分析：(重点)六企业培训教学工作.docVIP

成人教育基本规律 3次 2008年9月专业能力卷册二 论述题（共1道，共15分） 结合实际谈谈如何实现职业培训尊重成人教育基本规律的要求？ 参考答案： 1．成人的特点：实践经验丰富、知识缺乏；记忆力差、分析能力强；需要尊重；生活压力大等。 共4项，每项1.5分。其中，答出条目名称的，每条0.5分；答出具体内容的，再得1分。共6分。 2．从教学的组织、教材选用、教学内容的选排、教学方法等方面尽可能适应成人的特点。 能答出上述4个方面的条目，每条1分，共4分；能结合实际答出各条目的恰当内容，再酌情给0-5分。 共9分。 （一）2008年11月高级技能真题 一、案例分析题 香{#建造业议会(躁建造业训练局)是一家由政府组㈣公营机构．其营逗费抖{的来源，是从香港的型建筑工程中，抽取一个百分比米做为返怍经费，主要职能一是il¨练年青建筑业工人，二地进行建筑业香≠B毋：业资格的考核．其考核员(考评员)均山业内专家或老师傅，这些人多年从事建筑业的专业训练．人多在本部门是经理一级的负责人，掌握建设行业的工作规律，并曾经担任过行业技能鉴定考评员。为加强该职业的培训针对性．提高培训质量，议会管理层有慈将这批曾经担往过考评员的专家或老师傅聘任为培训师．他盯J的年龄丈致在50—55岁．当对这批培ilIf师进行了培训需求调盎后，艘现他仃_蠼缺乏的是开发项目、开发培训潭释等培训技能；但因经费问题，建