EAP在中国发展现状附服务核心应用(根据全国心理学大会研究报告整理).docVIP

EAP在中国发展现状及服务核心的应用（根据全国心理学大会报告整理） ? EAP专家赵然，这次大会主要议题关于人力资本，在座大多数都是做个案咨询的咨询师，如何从个体咨询转向更大范围针对组织、针对企业的服务。这一点是我们面临巨大挑战和机遇，我们现在如何面临这个机遇，如何更好运用这个机遇。今天我们请到中央财经大学赵然博士回答这个问题，下面大家用掌声欢迎赵然博士!我们会在十点会安排一个茶歇时间，在大会结束之前会安排一段答疑时间，希望大家有时间问题可以写下来，可以跟赵然博士交流。 8点赶到，非常高兴跟各位朋友有个机会探讨中国当今目前社会上，非常热门的领域就是员工帮助计划。我不知道有没有一个印象，今年五月份在中国发生一件非常大的事情，我想整个社会和新闻媒体有一个月的时间，五月份中国发生什么事情成为新闻的热点?富士康事件，如果你是富士康聘请的专家，不管你是心理学专家还是国内专家，会给富士康什么意见，能够把连锁跳楼案很好的解决。比如郭台铭先生现在问到你，你会告诉他怎么做? 　　赵然：富士康是有专家的，你请的专家到富士康，跟他们做的有什么不同? 　　听讲者：可能看一下原来是怎么做的，找找原因。 　　赵然：哪位朋友还有想法? 　　听讲者：富士康事件发生以后，郭台铭先生有了很多努力，但是在这个过程当中对人性的漠视应该注意。 　　赵然：证据是什么? 　　听讲者：员工在那里除了面对上级任务追踪之外，其它对心