安全事故追究责任制度.doc

天池能源公司安全事故责任追究制度 总则 为落实安全责任制，安全事故的管理工作，根据《安全生产法》《安全生产事故报告和调查处理条例》、《生产安全事故信息报告和处置办法》等有关法律法规相关规定本制度适用于公司经营活动所涉及的人身伤害、环境污染和交通事故等，以及对潜在的安全生产隐患的管理同时适用于公司所有及相关方。 公司各部门、各岗位应有明确的安全职责，做到责任分担，并实行下级对上级的安全生产逐级负责制。 第二章 细则 第八条 相关名词的定义 事故：职业活动中发生的意外的、突发性事件的总称，通常会使正常活动中断，并造成人员疾病、伤亡或环境破坏。场所：在公司各部门作业的地方，以及公司所有的在车辆。迟报：报告事故的时间规定时限谎报：不如实报告事故发生的时间、地点、类别、伤亡人数、直接经济损失等有关内容。 瞒报：对于超出规定时限小时不上报，或超过规定时限后公司通过其他渠道首先了解到事故的情况。事故的确定与分类 (一) 人身事故 人身事故人员在工作关联的环境或生产过程中造成人员伤亡的事故。 人身事故划分为以下四类A.第一救助事故：在事发现场或医院进行简单处理，随即返回岗位，不影响伤者继续工作的人员受伤事件。B.留岗需记录的伤害：在医院进行治疗后，虽然返回岗位，但其工作或运动能力受到限制，暂时不能从事原来工作的人员伤害事故。C.工伤休息事故：工作关联导致员工的受伤，造成职工肢体伤残或某些器官功能性或器质性轻度损伤，表现为劳动能力轻度或暂时丧失的伤害。一般职工受伤后，歇工在一个工作日以上(含一个工作日)的事故。其中，工伤休息事故中对于造成员工肢体残缺或视觉、听觉等器官受到严重损伤，一般能引起人体长期存在功能障碍或劳动能力有重大损失的伤害，或损失工作日等于和超过105日的失能伤害归为重伤。D.死亡事故：工作关联导致的死亡。 (二) 安全生产事故 安全生产事故指在生产经营活动中发生的意外突发事件，通常会造成人员伤亡或财产损失，使正常的生产经营活动中断安全生产事故根据事故造成人员伤害的程度或者带来的直接经济损失，可分为以下等级： Ⅰ.需记录事故：事故造成直接经济损失费达1000元以下的事故；或经济损失虽未达到上述金额，但造成员工留岗需记录的伤害(B类人身事故)。 Ⅱ.一般事故：事故造成直接经济损失费达1000元以上(包括1000元)1万元以下的事故；或经济损失虽未达到上述金额，但存在违规操作，对设备造成损害，造成维修费用达到上述直接经济损失的事故。 Ⅲ.大事故：事故造成直接经济损失费达1万元以上(包括1万元)事故；或经济损失虽未达到上述金额，但性质严重，情节恶劣的事故(火灾、爆炸等)；造成C类事故D类人身事故。 事故上报机制 (一) 公司内部组织上报 报告事故的概况。、事故简要描述包括发生事故的部门、时间、地点、伤者姓名、年龄、工种、伤害状况、初步原因分析、经济损失等。事故报告后出现新情况的，应当及时补报，补报时间为新情况出现24小时内。 (二) 公司组织上报 1、在出现严重程度达到C类或Ⅱ类(包括C类或Ⅱ类)以上事故： 1) 涉及重伤、死亡或大事故，事故现场有关人员应逐级报告经营负责人，经营负责人应在事发后0.5小时内上报公司，同时在0.5小时内报。 2) 对于该范围内所有事故，在事发后8小时形成事故简要描述，以书面形式上报公司。对于暂时无法界定的事故，按上报事故处置。 2、发生的所有事故都必须在安全生产月报中进行分类统计分析，并按月及时进行上报。事故应急(一) 事故发生后，部门公司立即启动相应的紧急预案，防止事故扩大，尽量减少人员伤亡事故和财产损失。 (二) 事故发生后，事故单位负责人、相关部门负责人，公司领导、相关部室人员，必须立即赶赴事故现场组织抢险救援，不得擅离职守。 发生轻伤事故，负责人赶赴事故现场，协调、指挥救援工作。 发生重伤事故，公司主管安全副总经理赶赴事故现场，协调、指挥救援工作。 发生死亡事故，公司总经理、主管安全副总经理及相关部门负责人赶赴事故现场，协调、指挥救援工作。 (三) 事故发生后，事故部门应当妥善保护事故现场及相关证据，任何单位和个人不得破坏事故现场、毁灭有关证据。 (四) 因抢救人员、防止事故扩大以及采取措施等，需要移动事故现场物件时，应当作出标志、绘出现场简图并做出书面记录，妥善保护现场重要痕迹、物证。、事故处理报告书及批复文件；L.事故调查组的人员名单，内容包括姓名、职务、职称、单位等。公司应吸取事故教训，进行事故案例分析，制定、落实防范和整改措施，防止类似事故再次发生。 公司安环部负责对事故防范措施和隐患整改情况进行监督检查，公司工会组织和职工对事故防范和整改措施的落实情况进行监督。 事故追查、安全责任追究和对责任者的处罚要从严、从快，以惩戒事故责任者和警示教育其他人员。 对拖延责任追究不按时做出处罚决定，