储粮企业规范化管理法办.doc

第一部分 岗位责任制 一 库主任岗位职责 1、库主任是仓库的法定代表人，是企业经营管理工作的第一责任人。库主任要遵守国家法律、法规，认真执行国家粮食方针政策,做到上传下达、令行禁止。 2、全面主持行政领导工作，民主决策，团结和带领班子成员及全库职工，努力完成各项工作任务，提高仓库规范化管理水平。 3、根据区、市、县粮食局的有关要求，组织制定并落实企业年度工作计划，以及中长远规划等。 4、定期召开主任办公会，讨论、布置、检查、总结企业各个时期的工作情况。 5、根据《广西壮族自治区储备粮油管理暂行办法》，加强库存管理。认真抓好安全保粮、安全防火、安全生产工作，杜绝各类事故发生；每月对粮情进行安全检查，召开粮情分析会；每年认真组织全库春、秋季安全大普查，并总结上报。 6、对粮库的财务报表、粮食库存统计报表及实物台账等有关报表的真实性负全责。 7、坚持财务制度，严格财经纪律。随时掌握粮库的经营状况，督促做好各项经济指标的分解与完成，每月、每季、半年、全年均应组织有关财务分析报告，为下步经济工作决策提供可靠依据。 8、领导全库开展增收节支、劳动竞赛等活动，努力提高仓库经济效益；关心员工生活，努力改善职工工作生活条件。 二 副主任岗位职责 1、协助主任开展工作，并对自己分管的一个方面或几个方面的工作承担主要责任。 2、认真贯彻执行主任办公会研究决定的各项方案，亲自落实到所分管的科室，并督促检查完成情况。 3、分管财务及军粮供应方面工作的副主任，协助主任做好财务管理工作；组织会计员业务考核和培训工作，协调、接待等相关职能部门对本库财务工作的检查、监督和指导，降低消耗、节约费用、提高经济效益；协调做好军粮供应方面的有关工作。 4、分管仓储业务的副主任，要认真贯彻“以防为主，综合防治”的保粮方针，要及时掌握库存粮食品种、数量和质量以及安危变化情况；经常督促、检查仓储业务科对贯彻粮食保管工作的各项制度情况，对存在的问题及时提出解决办法；要努力保持粮仓“四无”水平，切实抓好“一符、三专、四落实”，督促把好入库质量关；要控制好储粮费用，抓好储粮器材的管理和合理使用工作。 5、分管粮食销售、后勤、安保工作的副主任，协助主任按照上级销售文件，做好储备粮的销售出库工作；抓好仓库后勤保障、安全生产工作，确保仓库平安。定期不定期对仓库保卫科工作进行检查，发现隐患监督保卫科进行及时整改；杜绝各类安全事故以及火灾的发生；加强安保人员安全防范的知识和技能方面的培训工作。 三 财会科岗位职责 （一）财会科长岗位职责 1、协助企业法人代表（行政主任）做好财务管理工作；负责本单位财务机购设置、会计人员配备；组织会计员业务考核和培训工作，支持会计员依法行使职权；落实上级下达的各项工作。 2、加强财会科工作人员的思想政治工作，组织财会科人员学政治、学政策、学制度，不断提高员工的思想素质。 3、负责协调、接待上级相关职能部门对粮库财务工作的捡查、监督和指导。 4、熟悉和掌握相关政策及文件精神，负责组织日常会计核算和监督，编制各项财务收支计划，拟定资金筹措、使用方案和有效使用资金。 5、负责粮库“监管资金”的收缴、控制，以降低消耗、节约费用、提高经济效益。 6、负责粮库有关项目成本、费用预测，监督、控制有关部门费用开支，厉行节约，提高经济效益。 7、按要求利用财会资料定期编制企业财务分析，随时提供相关财务报告、信息以及数据资料。 8、维护好财务核算以及报表软件。 9、负责粮库日常会计核算实施；确保电算化账务系统正常运行。 （二）会计岗位职责 1、负责处理仓库日常会计核算工作；确保电算化账务系统正常运行；依据一审手工凭证进行会计凭证电算化录入，确保数据准确真实，摘要简要清晰。 2、依据审核无误的原始凭证及时编制记账凭证；电算二级审核全部记账凭证，确保记账凭证反映信息准确，数据真实，摘要清晰、简要、完整；负责利用电算化软件及时结账；编制、报送仓库各类报表（月、季、年报），确保会计报表及时、真实、合理、完整。 3、管理粮库总账、应收补贴款、预提费用明细账、管理费用、经营费用、财务费用、库存商品、固定资产、低值易耗品、其它应收（付）款等资产、负债、损益类明细账；确保信息真实、合理、完整，并能随时分析说明相关科目发生额和余额情况，随时为分析提供相关资料。 4、负责利用电算化软件及时结转、编制、报送各财务报表（月、季、年报），确保会计报及时、真实、合理、完整、并了解相关信息；负责政策性粮食费用、利息计提、费用补贴计提、清算；负责银行帐贷款利息的核对清算；协助财会负责人进行分析、计划、考核工作，定期及时准确提供相关财务分析信息、数据资料。 5、直接协调区国（地）税务局（所）办理粮库有关免税、报税、抄税、年检手续；维护财务核算、报表软件。 6、负责会计机构凭证、会计账簿、会计报表