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《论语》和企业社会责任 　　企业社会责任（CSR，Corporate Social Responsibility）的概念，源自于20世纪工业发展及其兴盛后的一种深刻反思，当国家的工商业发展到一定的成熟度后，企业开始思考自身与环境、社区、劳工、消费者等的合理关系。Bowen 在1953年所著《企业家的社会责任》一书中，首度提出CSR概念，指出企业有义务按照社会的目标与价值，作出有益社会和公众的决策，并采取具体行动。Bowen之后，以Carroll最具代表性，他提出企业社会责任包括四个层面：经济责任、法律责任、伦理责任和慈善责任。此外，国际上也有很多CSR的规范或倡议。CSR的范畴虽广泛，但表达了同一个主题，即企业在其经营活动范围内，有责任兼顾所有利害关系人的权益，并创造与所有利害关系人可以共享的价值。现在越来越多的人赞成Bowen，认为企业除了追求自身利润最大化，还必须承担公共性的社会责任。 中国在30多年的经济蓬勃发展中，也出现严重的社会和环境问题，如：环境污染、2008年三鹿有毒奶粉事件及2012年中国部分发达城市的雾霾天气等，这严重阻碍了中国经济的健康发展和企业的永续发展，凸显了许多企业对于社会责任的普遍缺失。大力增强企业的社会责任感，除了学习西方先进的思想与经验，还应该从中国优秀传统文化中吸取营养，如可以借《论语》中的“企业社会责任”精神，唤起企业应有的社会良知，引导企业正当地竞争，认真履行社会责任，进而导正社会风气。 企业有责任为员工提供良好的生活和工作条件 原文：子适卫，冉有仆。子曰：“庶矣哉！”冉有曰：“既庶矣。又何加焉？”曰：“富之。”曰：“既富矣，又何加焉？”曰：“教之。”（《论语·子路》） 译文：孔子到卫国去，冉有为他驾车。孔子说：“人口真多呀！”冉有说：“人口已经够多了，还要再做什么呢？”孔子说：“使他们富起来。”冉有说：“富了以后还要做些什么？”孔子说：“对他们进行教化。” 经营企业如同治理国家一样，企业必须创造良好的经济条件与工作环境来照顾企业员工，方能“民信之”，获得企业的永续发展。一个企业有了众多的人才与员工为企业效力之后，应当爱护员工，在生产上不断改善生产条件，保障生产安全；在生活上要随着企业效益的增长，努力提高工资福利来善待职工，使他们工作无忧、丰衣足食；而后“教之”，通过培训和进修等手段，提高员工的文化素养和专业技能，教导员工懂得如何实现自我，实现企业与员工群策群力，从而增强企业的整体实力。倘若如此，企业自可做到“近者说，远者来”，不但能够为企业创造利润，而且更能够解决社会闲散人员的就业和再教育问题，有利于社会稳定和繁荣。 我们可以从被誉为“美国中西部第一度假村”的科勒村得到启示。在美国威斯康辛州希博伊根河畔，有一个被誉为世上最优美宁静的村落——科勒村。这里绿草茵茵，郁金香随处可见，让人惊叹的不仅是这里优美的环境，更重要的是它是美国科勒（Kohler）公司的总部所在地。作为世界领先的卫浴及厨具设备制造商之一的科勒公司，它的成功体现了公司善待员工非常人性化的一面。 科勒公司创立于1873年，它是迄今美国最庞大的家族企业之一。早在1899年，科勒家族的第一代领导人就意识到企业的发展环境与员工息息相关，遂斥资1 400美元在郊区购买一块不毛之地进行绿化。“工人不仅应该得到酬劳，还应该得到玫瑰。”这是科勒的第二代掌门人沃尔特·科勒的经典名言。1918年，位于科勒村的“美国俱乐部”建成，这是科勒公司向员工提供的高品质的廉价住房。工人们搬进了被称为“玫瑰花园”的整洁现代的街区，工作热情倍增。科勒公司的伟大之处在于它是一个为员工着想的公司，这一点是毋庸置疑的。基于对公司的热爱，许多员工的子孙后代都就职于科勒，形成了一个闻名世界的科勒村。科勒村也因此成为美国中西部地区唯一的五钻级度假地点。科勒的成功体现了企业发展关注员工的发展和需求，员工也因此热爱企业，把企业当成自己的家，值得现代企业借鉴和学习。 企业的可持续发展责任 原文：子钓而不纲，弋不射宿。 译文：孔子只钓鱼，而不用大网捕鱼；孔子射鸟，而不射栖息在巢中的鸟。 孔子的可持续发展观念，是非常先进的。“子钓而不纲，弋不射宿”与联大通过的在公海禁用流刺网捕鱼的决议，有着异曲同工之妙。我们确实应该感到惭愧，两千多年前的孔子就已经知道自然环境的可持续发展观念，而现代人却目光短视，为获得小利不惜以浪费资源、污染环境为代价。近些年来，随着社会经济的发展和人口的增长，加上人类对自然资源的过度开发，肆无忌惮地掠夺、挥霍和破坏，造成大气、土地、森林、水、生物、矿产等资源的供需矛盾与日俱增，生态环境日趋恶化。2011年日本的地震海啸、美国30个州的暴风，2012年底中国工业发达城市的雾霾天气，应逐渐使人们觉醒。