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关于繁荣职工文化\推进企业文化建设探究 　　摘要：企业文化建设能够营造和谐的生产关系，培养企业特有的团队精神，使人的需求和向往同企业的要求和目标统一起来，实现健康协调发展。所以，对于任何一个企业部门来讲，繁荣职工文化、推进企业文化建设至关重要。同时，企业文化建设又是一项复杂的系统工程，对于煤矿企业而言，应围绕自身的本质特征，培育和建设独具特色的企业安全文化，并以此凝聚力量，展示企业形象，促进煤矿企业现代化建设持续稳定和谐发展。 关键词：企业文化建设；煤矿企业；职工文化；协调发展 中图分类号：C29文献标识码： A 文章编号： 引言：企业文化，就是指企业在长期的生产经营实践中，逐步形成的为全体员工所认同和遵守并带有本企业特点的价值观念、经营准则、经营作风、企业精神、道德规范、发展目标的总和。职工文化与企业文化是一个企业的灵魂与根基，只有重视本企业的职工文化与企业文化建设的发展，才能够在日益激烈的企业竞争中立于不败之地。 对于煤矿企业而言，矿区的安全文化，关系到煤矿企业的生存和发展，渗透于矿区生产和生活的一切活动之中，涵容了精神文明和物质文明的各个方面，是煤矿企业的灵魂。构建具有煤矿企业特色的优秀安全文化，是煤矿企业改革与发展的一项重要内容和战略举措。其最核心的内容，是充分地、最大限度地体现好企业全体员工的安全价值观。也就是说，只有坚持与时俱进，构建全新的矿区和谐安全文化氛围，求真务实，打造矿区高尚的价值观，用共同的理念凝聚力量，把全体员工的思想意志引导到安全就是切身利益的崇高境界，产生出高昂的激情和工作干劲，才能保证煤矿企业现代化建设全面协调、又快又好、持续稳定和谐发展。本文主要从推进企业的职工文化繁荣与企业文化建设的重要意义入手，对煤矿企业的企业文化建设方面进行探讨。 1.推进企业文化建设与职工文化繁荣的意义 随着我国社会主义现代化建设的不断深入，企业想要在竞争激烈的行业竞争中谋得发展，就需要有先进的企业文化作为引导。这是因为1）先进的企业文化能够正确引导职工的思想观念和行为规范。在我们看来，企业的文化建设归根结底就是做人的工作，就是把人融入到工作的全过程，让职工全心全意为了企业的发展而不断努力工作，为企业的建设增砖添瓦。2）先进的企业文化能够是企业的核心竞争力得到提升以适应先进生产力的发展要求。在当代，随着企业的不断发展，企业文化渗透于企业的所有的生产生活的活动之中，企业文化的力量是巨大的，它有利于提高企业的声誉，树立良好的企业形象，使企业不断地发展壮大。 3）在煤矿企业中，拥有先进的企业文化，就会有很好的安全生产文化以及和谐的生产方式，这样才能保证了生产的有序进行，最重要的是防止了事故的发生，保障了安全生产。 企业的职工文化的意义就是，由职工创作并享有的并且能够反映职工的生产生活状况，体现出职工的思想价值观念和精神文化需求的文化活动的综合。在煤矿企业中，职工文化素质关系着企业生产安全与企业凝聚力，只有职工文化素质提升了，那么职工的价值观与追求方向都得到提升，这样才能够真正的建设一个和谐的企业文化。同时值得注意的是，对于职工的文化素质的培养是一个很漫长的过程，需要企业从基层做起。企业应立足于职工文化具有基础性和普及性的性质，密切结合企业的发展方向,有效的提高职工的文化素质，为企业发展奠定坚实的基础。 2.塑造良好的矿区形象，把握企业文化建设的重要内涵 矿区的形象建设是内强职工素质，外拓矿井知名度的重要内容，是矿区安全文化建设的重要内涵。在形象建设上，要坚持发展与变化的统一，形式与内容的统一，有形与无形的统一，将工作重点放在丰富、充实与强化其构成的视觉、队伍、管理和产品四个子形象内容上。 2.1视觉形象 在塑造视觉形象上，要把它作为企业发展走名牌战略的重要基础，以国内外企业为参照，在充分调研分析的基础上，按照煤矿企业的性质和发展需要，全方位启动矿区视觉识别系统。对矿区企业标志、标准色、办公用品设计、各种标识、宣传系统规范、职工服装系统等进行静态表达，进而形成现代矿区视觉形象的个性化特征，在行业和社会中树立一个现代煤矿企业的全新形象。 2.2队伍形象 1）塑造干部队伍形象，创新塑造发展思路，开展创建学习型领导班子活动，完善干部队伍知识更新计划，加大对干部的日常考核和民主考评力度，按照求真务实要求，依托陕煤集团提出的班子建设“十要十不要”，“12种观念”，努力转变干部队伍的思想作风、工作作风和学风，增加各级干部的危机感、责任感和使命感。2）塑造党员队伍形象，深化细化对党员的先进性教育，开展“党员责任区”、“党员目标明细化管理”等活动，不断完善创新保持党员先进性的长效机制，使党员的先锋模范作用无处不在，时时彰显。3）塑造“四有”职工队伍形象，在创建学习型企