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刍议政工队伍建设有效提高 　　摘 要：本文从政工工作在企业中的重要性入手，重点分析了在政工工作与企业发展之间的关系，同时对怎样加强企业中的政工工作进行了详细阐述。 关键词：政工工作；企业发展；存在问题；方法策略 Abstract: This paper starts with the importance of political work in the enterprise, focus on the analysis of the relationship between the political work and enterprise development, at the same time, how to strengthen the enterprise’s political work are described in detail. Key words: political work; enterprise development; problems; strategies 中图分类号：F279.23 前言 政工工作是思想政治工作的灵魂，在思想政治工作中具有重要的地位。就企业中的思想政治工作而言，政工工作则起着一个更为重要的作用。政工工作不仅是传达党、国家政策方针的重要渠道，也是凝聚企业理念的重要方式之一。因此，应该在企业中不断加强政工工作的发展。 1、政工工作与企业发展之间的关系 1.1 在企业的生产经营工作方面。生产经营工作是每个企业要面临着的主要问题之一，这也是作为一个企业发展的前提之一。作为一个企业正常运行的基础条件，除了需要有充足的资金、先进的技术设备和充裕的原辅材料等物质条件之外，对企业中的员工进行必要的思想政治教育也是必不可少的一个条件。这一点也正是由于人在生产中的地位所决定的。企业干部职工的素质、经验、水平直接决定着生产工作的有效程度。从经济学的角度而言，在构成生产力的三个要素中，人是其中最活跃因素。就企业中的政工工作而言，其主要任务之一就是要不断加强与提高企业员工的思想政治素质与认识水平，通过相关业务素质与基本能力的介绍，能够在极大程度上激发员工们的生产积极性，也能够使他们能够全身心的投入到生产与工作之中。 1.2 从企业的内部管理方面而言，要想保证企业的内部管理具有较强的实效性，首先要做的一件事情就是保证企业内部保持一个良好的沟通环境，使企业员工能够认可该企业的经营理念。只有做到了这一点，才能使整个企业能够实现认识、目标上的一致，企业才能够有凝聚力、战斗力，职工才有积极。 1.3 在对企业的管理过程中，还应该要求政工工作必须要深入到基层中去进行调查、分析。通过对基层员工的基本情况进行分析，并及时地将员工们的需求与建议反馈给企业的管理层，使管理层在决策的制作过程中能够兼顾到这些员工们的实际情况与需求。当企业的发展目标与战略决策制定出来以后，还应该通过政工工作及时地向企业内的所有员工做好宣传工作，使他们能够及时了解到企业的发展目标与长远规划，使他们人人都能够参与到企业发展的工作之中，只有这样才能够实现职工与企业协调发展。 2、目前政工队伍存在的问题分析 2.1 政治基础的薄弱：政治理论是思政工作的重要基础和正确指导，合格的政工人员应该具备扎实的政治理论基础。现在许多企事业单位的政工队伍人才大多来自高校非思政专业，因此政治理论基础薄弱，当走到工作岗位后又没有加强学习，对思想政治工作很不利。 2.2 现代社会自由主义泛滥，政工人员纪律性不强：在全球化浪潮下。以美国为代表的西方国家放弃了强硬的“冷战”策略，改变为实施“软战争”的攻心战略，有意识通过网络等媒体，培育经济文化上的依赖性，从精神上涣散社会主义国家的斗志，推销其自由主义、修正主义、无政府主义等，这对广大政工人员的思想和信念造成了一定的冲击，在他们中间出现了自由主义倾向，纪律性开始涣散。 2.3 政工队伍建设的稳定性受到挑战：思想政治工作对从事思想政治工作的人员有着特殊的要求，不仅综合工作能力要强，而且要有坚定的信念和丰富的经验。这就要求思想政治工作人员必须长期从事这一工作，积累经验，经受磨炼，培养职业观念，这些条件客观上要求政工队伍建设具有一定的稳定性。 2.4 政工队伍的整体素质受到事业单位发展需要的挑战：多种经营事业单位特点是多种经营，面向发展，但面临着市场和机遇的挑战。如果计划完不成，将直接影响到事业单位正常运行和改革发展的前进步伐。因此，政工队伍必须肩负起宣传动员、任务教育、凝聚人心、文化建设、鼓舞士气等方方面面的工作重任，为单位的持续快速健康和谐发展提供强有力的政治思想和组织保证，事业单位的发展形势无疑给政工队伍的整体素质提出了挑战。 2.5