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加强企业民主管理与民主监督之我见 　　〔摘要〕随着民主政治和经济体制改革的逐步深入,开展企业民主管理和民主监督活动，充分发挥党组织、纪检和工会的职能作用，动员职工积极参与企业生产、经营、管理的全过程。本文作者结合基层企业民主管理的经验，提出了自我有针对性的见解。 〔关键词〕企业民主管理民主监督见解党风廉政干部队伍厂务公开纪检工作民主选举竞争上岗 abstract] with the democratic political and economic system reform gradually thorough, the activity of the enterprise democratic management and democratic supervision, give full play to the functions of party organization, discipline, and the union, to mobilize the staff actively participate in the whole process of enterprise production, management, management. In this paper, the author combined with the enterprise democratic management at the grass-roots level of experience, self targeted views are put forward. [key words] views enterprise democratic management, democratic supervision cadres factory work discipline by the party clean and democratic election competition mount guard 中图分类号：F406.12文献标识码：A 文章编号： 党的十八大提出了“更加注重健全民主制度、丰富民主形式，保证人民依法实行民主选举、民主决策、民主管理、民主监督”。由此可见，国有企业必须加强企业民主管理，积极推进民主监督，充分发挥企业党组织、纪检、工会及职工参与企业民主管理和民主监督的作用，确保经营规范、管理合法、监督到位，切实维护国家、企业和职工的合法权益，实现国有企业资产增值、职工增收的目的。现就加强企业民主管理、推进民主监督谈一点个人的见解： 一、深化党风廉政建设，促进干部队伍纯洁 加强党风廉政建设，要进一步完善《党风廉政建设责任制实施办法》、《党风廉政建设责任考核和责任追究办法》和《目标责任书》，使各项管理制度进一步深化、细化、量化，确保党风廉政建设落到实处。一是坚持理论学习，提高政治素质，领导干部要自觉加强自身学习，积极参加反腐倡廉教育活动；二是严格领导干部廉政档案和个人收入申报制度和公示审核制度，时刻用党规党纪约束自己，做到勤政廉洁，为官清正，防止腐败现象发生；三是建立领导干部廉政档案和风险防范台帐，便于定期进行检查落实；四是推行干部人事制度改革，增强干部任用透明度，引入用人失察追究责任制；五是实行重大决策和重大事项班子成员集体决定，变监督公开为主动公开，对权力运作实行有效监督，防止造成重大失误；六是重大开支班子成员集体审批，重大物品采购委托上级或当地采购中心办理。从而，推进企业党风廉政建设的规范化、制度化。 二、推行厂务公开制度，促进民主企业管理 进一步完善《厂务公开制度》，第一，明确规定公开主体是企业行政负责人；第二，责任人(主体)应变监督下的被动公开，清正开明的主动公开，切实体现厂务公开的真实性；第三，明确监督部门职责、公开形式、公开内容、公开要求、公开期限和责任追究办法；第四，明确规定检查方式，以检查原始资料、会议记录和走访群众为主，防止走形式、走过场和弄虚作假现象发生；第五，明确规定考核办法，对厂务公开的每一项内容实行逐项量化打分的考核办法，对拒不公开和假公开者，一经查实要严肃处理，确保厂务公开工作落到实处；第六，充分发挥工会委员、职工代表和工会小组组长的作用，发挥他们参政议政、民主管理的作用。通过进一步加强厂务公开工作，健全民主制度、丰富民主形式，保证职工行使民主决策、民主管理、民主监督的合法权益。 三、加强纪检工作力度，强化民主监督 加强纪检监察工作，健全监督机制，确保监察工作到位，充公发挥企业纪检人员的作用。应设立企业纪检组长或纪检专干，规定监察权力和监察责任、职权范围和工作任务、失察责任和责任追究，实行上级直接任用、直接管理、直接调动