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加强医院职工思想政治工作重要性 　　摘要：在深化医疗体制改革的新形势下，加强医院职工思想政治工作至关重要。本文明确了医院职工思想政治工作的方法，并进一步探讨了医院职工思想政治工作的意义，使医德规范真正成为医院职工所遵循的行为准则，为医院的持续发展贡献力量。 关键词：思想政治工作；医疗机构；重要性 思想政治工作是指借助于马列主义、毛泽东思想以及邓小平理论等去指导人们的思想与行为，从而达到陶冶情操，塑造优良品德的一门思想工程学。它与经济、工作的性质与发展方向息息相关，是搞好各项工作的思想保证。 近几年，国内政治经济的不断发展以及医疗事业的不断推进，对医疗事业提出了前所未有的挑战；国外医疗机构的侵入以及中外合资医院的建立也给医疗体制的改革带来了不少的冲击。所以这些因素均在不同程度上导致了医院职工内心思想的变化，由此产生思想矛盾、心理压力等问题。可见，进一步加强医院职工思想政治工作的需求是极其迫切的。而医疗战线的思政工作者从事的是医院所有职工的思想政治教育工作，他们必须认真分析市场经济的特点，有针对性地开展和加强思想政治工作，这样才能确保思想政治工作为医疗卫生事业的发展发挥更大的作用。在本文中，我们将重点探讨一下加强医院职工思想政治工作的重要性。 一、医院职工思想政治工作的方法 做好医院职工思想政治工作必须从教育着手。首先，要抓好医院职工的政治素质教育，坚持对党的方针路线以及医院改革制度的教育。其次，加强医院职工的医德教育工作，通过有效的思想教育，尽可能让每位职工在诊断、治疗与护理过程中的形象、动作等符合医德准则。同时，医院思想政治工作要充分考虑患者的标准与要求，因为患者满意与否是检查医院服务质量的核心标准，这也是思想政治工作的基本标准。 另外，职工思想政治工作一定要与医疗效益、职工工薪福利相结合。而且还要与医疗行政管理工作相给合，这样才更有助于思想政治工作融于行政业务中，从而形成相得益彰的良好环境，达到调动职工积极性与促进医疗工作的目的。 二、医院职工思想政治工作的意义 1.思想政治工作是凝聚群体力量的思想基础 现代医院是由多学科专业人才组合而成的集体，每位职工的活动都是医院工作的一部分。首先，由于医疗改革制度的实施，医院职工间的利益冲突有所增多，职工思想矛盾与思想问题比较突出，如：收“回扣”、拿“红包”现象屡见不鲜；有些医院职工出现畏难情绪，怕苦怕累，其价值观与医院发展不一致；少数医院职工对患者敷衍了事，无利不医的行为，给医院造成了较大的负面影响。这些矛盾与问题若不得到及时解决，对于医院的发展与稳定是极其不利的。所以医院的重点不能只局限于医疗质量，还必须加强医院职工的思想政治工作，这两方面必须同时抓，缺一不可。 其次，医院管理人员应以身作则，对医院的人财物实行规范化的管理，对各项医疗事务制定并落实严格的规章制度，使医德主体由个体向群体充分地扩展，从而创建良好的道德环境。另外，医院要遵循“以患者为中心”的理念，通过各种形式的思想教育活动转变职工的服务观念，为患者提供优质的服务。同时，医院可将医疗效益作为检验思想政治工作的重要指标之一，不断调整职工思想政治工作的具体对策。 2.思想政治工作是减少医疗事故的途径之一 医疗事故是医患双方都不希望发生的事件，但在医疗活动中并不可能完全避免。而且医疗事故一旦发生，不仅给患者及其家庭带来痛苦，而且也会影响医院在社会群体中的威信。因此，医院必须加强职工思想政治工作，将医德规范视为医院职工行为的准绳，尽量减少医疗事故的发生。 医务人员应以“增进患者健康、挽救患者生命”为职责，医疗事故发生时，医院领导与具体负责人要态度诚恳，向患者及家属做好认真的解释工作，切不可回避问题，尽可能将该问题在医院内部得以调解。需要强调的是：一味为了医院利益，而无视患者权利的态度是错误的。 3.思想政治工作是医院文化建设的重要组成 思想政治工作是医院文化建设的重要组成部分，两者互为补充。医院文化建设的形式是多样化的，如：学术研究会、文体活动、宣传画廊等。医院职工应积极参与其中，从而受到良好教育。而医院思想政治工作也可通过这些形式加以开展之外，还可以采用人性化的教育方式，注重人文关怀与心理疏导。如：医院领导可以主动帮助职工解决实际问题，将解决思想问题与解决实际问题相结合。这样就能在关心职工的过程中赢得思想政治教育的实效。 4.思想政治工作是协调医院人际关系的准则 医院管理者主要职责之一就是协调好医院内部的各种人际关系。由于医院是多系统、多层次的机构，且所有医务人员的工作始终以“救治患者”为核心目标。抓好医院职工思想政治工作，可以协调好各科室与各部门之间的人际关系，可以借助于各科室与各部门间的支持与合作，更好地保证医疗活动的有序