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中国移动通信集团江苏有限公司 员工商业行为准则 本文件对本公司所有员工在遵循公司各项规章制度、各项应该接受的商业行为、利益冲突的处理方式等方面做出了规定，员工承诺以符合员工商业行为准则的表现、严格的遵章守纪行为、良好的职业道德操守，认真合格地履行本准则。 第一部分 工作与员工 一、个人行为 （1）员工应主动自觉地遵守国家法律法规，并以国家法律法规约束自己的行为，任何违反国家法律和法规的行为将依法受到惩罚。 （2）员工在进入公司时，通过入职培训、OA公告栏、部门学习、员工成长手册等渠道和途径，知晓公司的企业文化、各项规章制度、本职位职责及与职责相关的业务管理规定，并严格执行,约束和规范个人的道德行为。 （3）当公司因经营发展增加、更新规章制度或管理规定，员工可通过上述渠道同时知晓增加和更新的内容及相关信息，并按增加或更新后的规章制度及管理办法执行。 （4）员工进入公司以签订劳动合同确定劳动关系，与公司签订《违约责任条款》、《商业保密条款》， 并认真履行劳动合同，严格遵守两项条款的内容。 （5）员工必须谨守公司所有规章制度，管理办法及行为准则，对自己的行为负责，公司一旦发现员工个人的行为影响员工的工作或其他同事的工作，或公司合法权益时，将会受到相应的惩罚(包括解除劳动合同)。 二、沟通途径 如果员工发现有证据证明的不合法或不道德情况发生，必须立刻将自己知悉的事情