发改局2012年上半年反腐倡廉建设工作小结.docVIP

发改局2012年上半年反腐倡廉建设工作小结 今年以来，我局认真学习贯彻党的十七大精神，以科学发展观为指导，按照《关于实行党风廉政建设责任制的规定》要求，认真贯彻落实区委有关反腐倡廉工作要求，切实加强对局领导班子和全体干部的有效教育和监督，着力推进反腐倡廉建设。 一、上半年主要工作回顾 （一）“三思三创”活动扎实开展 “三思三创”活动以围绕推动江东经济社会协调发展，全面建设现代化核心城区的奋斗目标，深入推进作风建设，丰富教育内容，创新活动载体，四抓四促，务求工作实效。一是推进“五好”领导班子建设，进一步完善机关干部考核评价机制，加大年轻干部培养力度，进一步营造干部队伍“想干事、能干事、干成事”的良好氛围，着力提高谋划发展、创新跨越、服务协调、团队建设、统筹发展能力。二是继续实施总部经济三年行动计划；加快实施高成长企业三年培育计划；推进“8621”行动计划；着力提高总部企业的集聚度和规模效应，力争江东成为宁波市总部经济集聚发展示范区。着力培育成长性好、竞争力强、技术优势和发展潜力明显的高成长企业，为实现全年经济目标打下扎实基础。三是开展“进项目破难题”、“进企业促发展”、“进社区解民忧”系列活动。通过组织活动，服务企业，拓展企业融资渠道，完善结对共建机制，进一步密切党群、干群关系，及时掌握企业发展状况，提出对策建议，为区领导当好参谋。 （二）党风廉政责任制牵头工作有效推进 1、高成长企业培育梯队初步形成 今年以来，发改局全力推进高成长企业培育工作。一是明确了高成长企业培育的最低门槛并向各街道发送《关于组织推荐2012年度江东区“高成长企业培育计划”入围企业的通知》，二是形成培育方案。在街道推选企业的同时，我局进行了大量的初步资料收集并走访市经信委了解《宁波市高成长企业培育方案》，最后形成了我区高成长企业培育方案初稿。三是进行企业初选。经街道排摸后，共计上报企业总数达到26家，我们在考虑这26家企业的产业特点、发展前景、企业规划等多方面因素的基础上进行了初选，最终选取了14家企业。就高成长企业培育方案和培育企业名单向分管区长做了2次汇报并进行了修改，目前，最新的培育方案已经初步确定，企业名单还有待最后确定。 2、政府投资项目监管不断加强 一是进一步加大政府投资项目信息公开力度，加快推进工程建设领域项目信息公开和诚信体系专栏建设工作，自去年专栏建成以来，各部门累计录入各类信息800余条，已成为全区国有投资项目公示信息和参建单位展示诚信的综合性平台。二是继续配合推进工程建设领域突出问题专项治理工作，加大对重大政府投资项目的稽察力度。制定2012年重大建设项目稽察方案，确定东海初中，戚隘桥安置房2个项目为稽察对象。配合国家发改委稽察办对我区公检法项目开展专项稽察，督促项目单位规范项目建设行为。三是进一步加强综合验收工作，建立起从计划申报到综合验收的全程监管体系。四是大力推进政府投资项目社会稳定风险评估试点，制定实施方案并成立领导小组，确定背街小巷整治和兴宁路街景整治工程作为今年社会稳定风险评估试点项目。 （三）党风廉政责任制建设不断加强 一是完善党风廉政建设责任分工。研究制定《江东区发改局2012年纪检工作要点和预防腐败体系责任分解》文件，将承担的反腐倡廉建设重点工作的责任和任务分解落实到每位班子成员、各科室负责人。二是切实履行“一岗双责”。领导干部既抓分管的业务工作，又抓分管范围内的党风廉政建设。三是坚持党委专题研究党风廉政建设工作制度。及时有效把握工作重点，推进党风廉政建设各项工作开展。四是抓好制度落实。召开了全体工作人员参加的反腐倡廉建设大会，党委书记刘良飞与5个党委班子成员签订了党风廉政建设责任状,各分管领导也与所分管的科室签订了责任状，通过“一级抓一级”的方式，确保党风责任制的落实。五是严明纪律。切实增强贯彻落实科学发展观的自觉性和坚定性。紧紧围绕推动科学发展，切实解决一些党员干部贯彻落实科学发展观的自觉性还不高，对科学发展观理解还不够深入的问题，切实解决一些领导干部的思想、作风、能力与推动科学发展的要求还不适应的问题；使广大党员干部树立和坚持正确的事业观、工作观、政绩观，以坚强的党性和优良的作风保证科学发展观的贯彻落实。统一思想，明确任务，结合实际，工作方案， 2012-6-20 6 8