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湖南工程学院学生干事考核方案 考核目的 通过绩效考核，传递组织价值观和目标，引导出学生干事工作绩效导向的行为，拓展个人素质，为走入社会打下良好基础；反馈学生干事表现，科学、公正地评价学生干事的绩效和技能，为干事选拔调整及奖励提供依据。 考核原则 公正原则。以客观事实为依据，公正地评价学生干事的表现。 分层考核原则。建立全体干事分层考核体系。 全方位考核原则。多渠道反馈、多侧面展示学生干事的表现。 业绩考核结果与学生干事所在团队绩效同向变动（暂定三个团队：校团委、校学生会、校社团联合会）。 考核要面向未来原则。以拓展学生干事素质、提高学生就业竞争实力为追求目标。 三、 考核范围 校学联全体学生干事。 四、 考核内容（学生干事考核的基本内容包括工作绩效、学习能力、生活作风、思想素质、出勤考核五个方面进行考核，满分为120分。） 工作绩效考核是对学生干事工作情况的评价，主要从工作能力和工作态度两方面来考核，对学生工作和服务贡献的衡量和排序。 学习能力考核是对学生干事的个人知识、能力进行分析、评估，考评学生干事的自身能力是否达到了要求，以及个人的学习潜能。 生活作风考核是对学生干事在平时生活中的表现和举止的考核，评价学生干事是不是达到行为层次的要求，进一步体现其思想素质的标准。 思想素质考核是对学生干事在工作中表现出来的积极性、责任感、团队合作精神及纪律性等进行评价。 出勤考核是