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带人又带心的12种方法 书名：《Charisma：带人又带心的12种方法》 作者：石井裕之 出版社：三笠书房 出版日期：2006年8月 领导魅力（charisma）是一种很玄妙的特质，它往往能让领导者不必靠着大声命令，就使众人紧紧追随。 若将管理粗分为“管事”与“理人”两大项，领导魅力通常与“理人”有极大的关系——让部属不仅为你做事情，甚至全心全意的维护你。 本书作者石井裕之是心理谘询与催眠疗法师，他以“微妙之处（subtlety）”与潜意识来解析领导魅力的奥妙，并提供了12个方法，让领导魅力不再是个谜。 在办公室中，有些人说出口的话，特别令人信服；有些人的肢体语言、举止，特别令你有安全感，到底这些人跟一般人有什么不同？你也说不太上来——且称其为“微妙之处”。 “微妙之处”是领导者对部属的潜意识，展示领导魅力，也同时是种自我催眠的方法。懂得运用它的人，总是在对方不知不觉之下，以“微妙之处”占领了别人的潜意识，进而取得主导权与优势。 想要培养自己的领导魅力，以下有12种方法，可以让你加强自己的“微妙之处”： 1.点头的技巧：听对方说话时，千万不要一直点头，而要在关键时刻，深而慢的点一下头即可。 当听者不点头，说话者会以为听者不懂，或是不同意自己的话，在潜意识中感到不安，而造成紧张的气氛。因此，当对方好不容易点了—次又深又慢的头，说话者会得到此听者一直点头数倍的安心。 2.位置的技