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基于激励机制视角.PDFVIP

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  • 2017-11-12 发布于天津
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基于激励机制视角.PDF

    中小商业银行内部控制与经营目标协调性研究基于激励机制视角高宇陈菲山东财经大学公共管理学院山东济南山东省银监局山东济南摘要中小商业银行内部控制机制与经营目标之间存在矛盾由此产生的经营风险隐患不容忽视学术界对此尚无充分研究以激励机制为视角在内部控制与经营目标协调性二维空间理论假说基础上对内控机制与经营目标协调性的互动机理进行分析并运用家中小商业银行年至年公开数据进行实证检验研究结果显示多数中小商业银行内部控制与经营目标的协调性不高其根本原因在于现有激励机制下经营理念出现偏差即风险管理和内控合规让位于

    中小商业银行内部控制与经营目标协调性研究 ———基于激励机制视角 １ ２ 高 宇 ，陈 菲　 　 （１． 山东财经大学 公共管理学院，山东 济南　 ２５００１４；２． 山东省银监局，山东 济南　 ２５０００１） ［摘　 要］中小商业银行内部控制机制与经营目标之间存在矛盾，由此产生的经营风险隐患不容忽视，学术界 对此尚无充分研究。以激励机制为视角，在内部

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