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- 2017-11-03 发布于湖北
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人 力 资 源
詈
实施人力资源精益化管理
推进企业劳动生产率持续提高
王 军
宝钢 的管理模式 .结合邯钢 的发展历程 .逐步实施集 中一贯
的组织机构管理模式 。横向减少职能重叠、交叉 ,部门设置综
合化,岗位设置兼职化。纵向减少管理层次,二级厂向大厂、
随 篓
微利 时代人力资源实施精益化管理创新创效 的必 由之路 。邯 大车间过渡 ,减少职能科室设置 ,两级机关实行一科一长 。基
钢全面导人组织结构优化和人力资源管理模块 .建立 了具有
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